Зарплата ниже московского мрот.

[vertepa]

Доброго дня всем! Допустила серьезную ошибку. Не отследила, что московский мрот поднялся с 2018г. и стал 18 742р. У нас минимальный оклад 18200р.
Это можно как-то исправить и насколько серьезные могут быть последствия?

Если мы начислили з/п за январь 2019г., то могу я например в феврале выплатить премию за январь, чтобы выплаты за январь были не ниже минимального мрот с 2019г. (18781р.)?

[Lem@n]

Сообщение от vertepa

Доброго дня всем! Допустила серьезную ошибку. Не отследила, что московский мрот поднялся с 2018г. и стал 18 742р. У нас минимальный оклад 18200р.
Это можно как-то исправить и насколько серьезные могут быть последствия?

Если возможно, переделать все кадровые документы (ШР, приказы, табеля и пр.) на оклады, допустим, 22750 и установить 0,8 ставки.

[Lem@n]

Сообщение от vertepa

Если мы начислили з/п за январь 2019г., то могу я например в феврале выплатить премию за январь, чтобы выплаты за январь были не ниже минимального мрот с 2019г. (18781р.)?

Я бы лучше сделала доначисление зарплаты, ну типа, ошиблась в начислениях

[MarinaAnna]

Сообщение от Lem@n

Я бы лучше сделала доначисление зарплаты, ну типа, ошиблась в начислениях

Ну в январе 2019 то одни вопрос, когда еще за 1 квартал отчеты не сданы, доплатить взносы за январь, а вот за прошлый год, если никто никуда не вызывал, то я бы не стала ничего мудрить наверное, оставила бы так и уже 2018 не стала бы трогать, ну а если будет какая-нибудь проверка, то тогда бы наверное уже какие-то документы бы переделала, штатку и т.д., но начисление зарплаты бы не трогала бы.

[Lem@n]

Сообщение от MarinaAnna

Ну в январе 2019 то одни вопрос, когда еще за 1 квартал отчеты не сданы, доплатить взносы за январь, а вот за прошлый год, если никто никуда не вызывал, то я бы не стала ничего мудрить наверное, оставила бы так и уже 2018 не стала бы трогать, ну а если будет какая-нибудь проверка, то тогда бы наверное уже какие-то документы бы переделала, штатку и т.д., но начисление зарплаты бы не трогала бы.

Я так и имела ввиду, начисленные зарплаты за прошлый год конечно же не трогать, а сделать под эти суммы соответствующие кадровые документы, если это возможно. Нет- тогда оставить как есть.

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Lem@n

Если возможно, переделать все кадровые документы (ШР, приказы, табеля и пр.) на оклады, допустим, 22750 и установить 0,8 ставки.

кучу доков переделывать придецца... куча допиков с сотрами...

[vertepa]

Спасибо огромное всем, кто откликнулся. В итоге я пересчитала з/п за январь и февраль 19г., переделала ведомости и пересчитала налоги. Там не очень большая недоплата получилась. Доплачу и сдам уже нормальную отчетность.
А вот с 18 г. придется все же действительно переделывать штатку, делать допники и приказы. Но начисления действительно трогать не буду. Если кто найдет несоответствие, буду делать круглые глаза и свалю все на 1С , которая считает, как ей вздумается... забыла галочку поставить...
Гендир очень переживает, начитался в интернете про уголовную ответственность за з/п ниже мрот.

[MarinaAnna]

Сообщение от Добрый зануда

кучу доков переделывать придецца... куча допиков с сотрами...

Ну лучше эту кучу, чем все переделывать : отчеты, ведомости и т.д.

Сообщение от vertepa

Гендир очень переживает, начитался в интернете про уголовную ответственность за з/п ниже мрот.

Если в налоговой обратят внимание на то что зарплата начислялась ниже МРОТ, то для начала вызовут в налоговую для дачи пояснений, без вашего пояснения, в прокуратуру налоговая ничего подавать не будет, а вот когда вызовут для дачи пояснений, то вы туда и придете с тем, что у вас сотры работают на 0.8 ставки, я бы даже для начала и документы то никакие не брала с собой, там бы просто Справку написала, а уж если потребуют документы, они должны список огласить, какие они документы бы хотели бы видеть.
Но судя по тому что в течение года вас никуда не вызывали, то еще немного побояться и забыть про это. А побояться пока они все отчеты не прокамералят годовые.

[MarinaAnna]

Сообщение от vertepa

Если кто найдет несоответствие, буду делать круглые глаза и свалю все на 1С , которая считает, как ей вздумается... забыла галочку поставить...

А в 1С, если 0,8 ставки то получается что кол-во часов меньше , да ? Ну, если потребуют табели учета рабочего времени, так и нарисуете там кол-во рабочих часов меньше.Также можно и в печатной форме расчета зарплаты кол-во часов меньше нарисовать.

[Джессика]

Я исправляла табели учета рабочего времени в экселе. Перекидывала из 1С и там правила. Копировала и все быстро получилось.