Отпуск разом за 3 года

[Lem@n]

Сообщение от Arhimed.

вполне возможна ситуация, что кто-то скажет и так, что расчётов должно быть три

Полезла в интернет (потому как не согласна с этим), наткнулась на другой момент:

В первую очередь - отпуск за текущий год. Итак, в текущем периоде сотрудник прежде всего должен использовать отпуск за текущий год. Это следует из нормы ст. 122 Трудового кодекса: "Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно". А вот все остальные неиспользованные отпуска могут быть отгуляны частично или полностью по согласованию с работодателем в той последовательности, о какой они договорятся.

Всегда считала, что при задолженностях погашаются сначала предыдущие отпуска по очередности: от более ранних до более поздних!

[Таинственная Незнакомка]

Сообщение от Lem@n

Полезла в интернет (потому как не согласна с этим), наткнулась на другой момент:

Блин, я похоже совсем тупая как валенок...То, что оплачиваемый отпуск должен предоставляться ежегодно, никто не спорит, но где в ст.122 ТК говорится о хронологии использования остатков отпусков??!!!

[Lem@n]

Сообщение от Таинственная Незнакомка

Блин, я похоже совсем тупая как валенок...То, что оплачиваемый отпуск должен предоставляться ежегодно, никто не спорит, но где в ст.122 ТК говорится о хронологии использования остатков отпусков??!!!

В Трудовом кодексе не говорится, в какой последовательности следует предоставить отпуска, не использованные в прошлых периодах. На практике специалисты применяют два разных подхода.

Первый подход подразумевает, что сначала нужно предоставить отпуск за текущий период, и только после этого перейти к «просроченным» отпускам. Приверженцы данного подхода рассуждают так: поскольку согласно статье 122 ТК РФ отпуск должен предоставляться ежегодно, то в приоритете находится текущий период. Дополнительным аргументом служит письмо Роструда от 01.03.07 № 473-6-0. В нем есть такая фраза: «Трудовое законодательство не содержит положений, предусматривающих использование отпусков за рабочие периоды в хронологической последовательности». Значит, отпуск за более поздние периоды можно отгулять до того, как использован отпуск за более ранние периоды.

Второй подход, напротив, заключается в том, чтобы предоставлять отпуска в хронологическом порядке.

Поэтому и "привязались" к ст. 122 ТК.