Выплата 3-х кратного оклада

[Ланасан]

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, должен работодатель выплатить сотруднику трех кратный размер з/пл по заявлению сотрудника? Cитуация следующая: на работе произошел конфликт между директором и сотрудником, директор сказал чтоб сотрудник написал заявление об увольнении, заявление было написано, а в нем указано на выплату 3-х кратной з/пл.







[Arhimed.]

Сообщение от Ланасан

должен работодатель выплатить сотруднику трех кратный размер з/пл по заявлению сотрудника?

это предусмотрено какими то ВАШИМИ Положениями?
(Положение по оплате труда, Положение о премировании, ......)
если да - то почему бы и да?
ну а если отродясь такого не было - то с какого перепугу? этак я каждые пол года буду увольняться и приниматься

[Lem@n]

Arhimed., там, видимо, ну ОЧЕНЬ хотели избавиться от этого работника, либо решили избежать возможных жалоб от него!

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Ланасан

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, должен работодатель выплатить сотруднику трех кратный размер з/пл по заявлению сотрудника? Cитуация следующая: на работе произошел конфликт между директором и сотрудником, директор сказал чтоб сотрудник написал заявление об увольнении, заявление было написано, а в нем указано на выплату 3-х кратной з/пл.







в общем-то ДА....

только не совсем так...

дир хочет избавиться от сотра. пусть его сокращает. при сокращении выплачивается 3 СРЕДНИХ ЗП... не оклада, а средних ЗП... только просто так не сократишь - нужно заранее предупреждать сотра... предлагать ему иную должность... но можно при уведомлении о сокращении предложить ему увольнению по соглашению сторон. похоже в вашем случае "соглашение" по поводу сроков увольнения - не через 6 месяцев (не помню точно скока там месяцев), а сразу...
только оформляется все это определенным образом...

[Ланасан]

В заявлении сотрудника указано:... по согласованию сторон и жесткому требованию директора, без отработки... прошу выплатить мне компенсацию в размере трех окладов... Это дословно.

Сообщение от Arhimed.

это предусмотрено какими то ВАШИМИ Положениями?

Нет, ни где не прописано.

[Lem@n]

Сообщение от Ланасан

по согласованию сторон и жесткому требованию директора,

Нормальное такое "согласование сторон"! Знакомая ситуация, конфликт, работника хотят срочно уволить, с сокращением уже не успевают с 2-х месячным предупреждением, договариваются уволить по обычной статье, но с выплатой 3 средних зарплат. Лишь бы сдыхаться поскорее от неугодного работника!
Выплатить могут хоть 5 зарплат, просто в расходы это не пойдет!

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Ланасан

В заявлении сотрудника указано:... по согласованию сторон и жесткому требованию директора, без отработки... прошу выплатить мне компенсацию в размере трех окладов... Это дословно.


Нет, ни где не прописано.

ГЫ... диру готовится подстава

[Lem@n]

Сообщение от Добрый зануда

ГЫ... диру готовится подстава

Ну почему. Жизнь иногда вносит коррективы и можно либо допником внести изменения в ЛД, либо исправить задним числом!

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Lem@n

Ну почему. Жизнь иногда вносит коррективы и можно либо допником внести изменения в ЛД, либо исправить задним числом!

патаму как "жесткое требование директора"... я не хотел увольняться, меня заставили... меня запугали... меня обманули... я не знал что мня должны предупредить...

[Lem@n]

Сообщение от Добрый зануда

патаму как "жесткое требование директора"

А, ну это да. И согласились же принять такое заявление!
У меня подруга увольнялась как-то из-за больших задержках зарплаты либо частичной только оплаты. Долг составил 750 тыр.рублей!!! Это при окладе 75 т.р. Так она написала заявление об уходе и с припиской выплатить при увольнении весь долг в такой-то сумме. Кадровичка приняла заяву и подмахнула 2-й экземпляр, не заметив приписки.
Юрист сказал, что теперь им не отвертеться. Но она все же побоялась дальше с ними судиться. Скользкие и опасные были эти фирмачи, ее работодатели!

[Arhimed.]

Сообщение от Ланасан

:... по согласованию сторон и жесткому требованию директора, без отработки... прошу выплатить мне компенсацию в размере трех окладов... Это дословно.

ну то есть он увольняется по соглашению сторон?
тогда должен быть ещё один документ =соглашение о расторжении...=
там прописываются =отступные=
ну и уже на основании этого.....
тут уже конечно же обязательно выплачивать

[Ланасан]

По соглашению сторон подпишется допсоглашение о расторжении... не понятно, на основании чего (нет на предприятии Положения, где была бы прописана компенсация при увольнении) , или какой статью ТК выплачивать компенсацию? Кстати, заявление еще не принято, оно было отправлено по ватсапу.

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Ланасан

По соглашению сторон подпишется допсоглашение о расторжении... не понятно, на основании чего (нет на предприятии Положения, где была бы прописана компенсация при увольнении) , или какой статью ТК выплачивать компенсацию? Кстати, заявление еще не принято, оно было отправлено по ватсапу.

шеф не подпишет... сотра уволят за прогул..

[Таинственная Незнакомка]

Оригинальные такие люди. что сотрудник, что директор. Интересные...

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Таинственная Незнакомка

Оригинальные такие люди. что сотрудник, что директор. Интересные...

а крайним будет бух...

[Arhimed.]

Сообщение от Добрый зануда

а крайним будет бух...

а это профессия такая
бух всегда во всех делах крайний

[Lem@n]

Сообщение от Arhimed.

а это профессия такая
бух всегда во всех делах крайний

Напомни нам "кричалку мушкетеров" про бухгалтера!

[Arhimed.]

Сообщение от Lem@n

"кричалку мушкетеров" про бухгалтера!

ЁЁЁЁЁЁЁЁЁЁЁЁЁЁЁЁ......ть