Нужна консультация опытного бухгалтера по зарплате

[Arhimed.]

Сообщение от sershova

Просто по уставу 5 лет срок,

это предельный
никто не запрещает заключить договор с директором на 1 год? на 3 года? на 0,3 года?

Сообщение от sershova

по трудовому тоже 5 лет и вышел срок в конце сентября

ну если закончился один, то можно же заключить новый? причём на любой срок в пределах... (см. первый абзац)

Сообщение от sershova

как я тут читаю в интернете - нужно было его уволить и принять на новый срок..

почему человеку который дожен продолжить работать в той же должности, пусть и по срочному договору обязательно нужно увольнять и принимать по новой?
просто продлить нельзя, заключив новый/дополнительное?

Сообщение от sershova

типа срок по договору не может быть больше 5 лет,

не может - заключили другой
в чём проблема?

Сообщение от sershova

если хотим продлить - надо уволить и заключить новый договор..

я не понимаю зачем нужно увольнять

Сообщение от sershova

вот и вопрос имею ли я право по доп соглашению продлить этот срок?

ну заключите новый на нужный период