Электронные трудовые книжки: начало

[Среда]

из презентации:

С 1 января 2020 работодатели представляют в ПФР ежемесячно до 15 числа месяца, следующего за месяцем, в котором имели место случаи приема на работу, перевода и увольнения, а также подача соответствующего заявления.

Варианты случаев, при которых представляется форма СЗВ-ТД:

Пример 1. У работника нет кадровых мероприятий в 2020 году, но есть заявление от 17.07.2020 г. о продолжении ведения трудовой книжки
В этом случае страхователь не позднее 15.08.2020 представляет форму СЗВ-ТД с указанием даты соответствующего заявления, а также заполняет сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица сведениями из последней записи в трудовой книжки :
(Подано заявление о продолжении ведения трудовой книжки – 17.07.2020,
14.08.2015г. Переведена на должность главного специалиста отдела казначейства, приказ, дата, №_ )

Пример 2. Работник 17.07.2020 переведен на должность начальника отдела казначейства, заявление о продолжении ведения трудовой книжки либо о представлении сведений о трудовой деятельности работником не представлено.
Страхователь обязан не позднее 15.08.2020 года представить форму СЗВ-ТД с указанием сведений из последней записи в трудовой книжке, а также записи о новом кадровом мероприятии:
(14.08.2015, Переведена на должность главного специалиста отдела казначейства, приказ, дата, №_,
17.07.2020, Переведена на должность начальника отдела казначейства, приказ, дата, №_ )

Пример 3. В течение 2020 года кадровых изменений у работника нет и нет заявления о порядке ведения трудовой книжки.
В этом случае не позднее 15.02.2021 года страхователь обязан представить форму СЗВ-ТД с указанием сведений из последней записи в его трудовой книжке:
(14.08.2015г. Переведена на должность главного специалиста отдела казначейства, приказ, дата, №_ )