Расчет отпускных

[Миленка]

Вот что еще нашла ...

Сгорает ли неиспользованный отпуск за прошлые годы по мнению судей Роструд подтверждает, что неиспользованный отпуск за прошлые годы не сгорает. Однако есть еще Конвенция Международной организации труда № 132 «Об оплачиваемых отпусках», которую ратифицировала Россия. И согласно статье 9 этой Конвенции ежегодный отпуск можно использовать не позднее чем в течение 18 месяцев после окончания рабочего года, за который предоставляется отпуск. И на основании этого работодатели отказывались предоставлять работникам отпуска за прошлые годы и не выплачивали компенсацию. Работники обратились в суд. Суд решил, что сотрудникам правильно отказали в компенсации, поскольку прошло больше 21 месяца после окончания того года, за который предоставляется отпуск (Апелляционное определение Саратовского областного суда от 19.04.2018 № 33-2849/2018). Высшие суды также решали вопрос, сгорают ли неиспользованные отпуска. Конституционный суд в постановлении от 25.10.2018 № 38-П пришел к выводу, что работник должен использовать отпуск в течение 18 месяцев после окончания того года, за который предоставляется отпуск. Если он этого не сделает, то запланировать на очередной год неиспользованный отпуск нельзя. Вместе с этим при увольнении работник вправе получить денежную компенсацию за все неиспользованные отпуска. Таким образом, чтобы не нарушить нормы законодательства рекомендуем вам предоставлять отпуска всем работникам ежегодно и переносить неиспользованные отпуска не далее, чем на следующий год. Если все же работник не использовал отпуск или его часть, при увольнении считайте компенсацию за все неотгулянные дни.
Источник: https://www.gazeta-unp.ru/articles/52444-sgorayut-li-neispolzovannye-otpuska-v-2019-godu