Электронные трудовые книжки: начало

[Lem@n]

Сообщение от MarinaAnna

Если никакого движения по кадрам, приема, увольнения, перевода не было , то везде информация о том, что тогда отчет сдавать не надо. А вы пишите, что нужно по каждому сотруднику прописать последнее событие за прошлые года, это как ?

Правильно. Если ничего не было - не сдаешь. Если у кого-то произошло событие, тогда сдаешь отчет до 15 числа след.месяца с этим событием + запись на 01.01.20.
Если по этому же сотру в течение 2020г. еще произошли события, опять отчет с этим событием, но сведения на 01.01.20 уже не ставишь, т.к. уже подавала их с первым отчетом.
Если за 2020 год вообще не было никаких событий, тогда до 15.02.2021 подаем эти сведения на 01.01.20 на всех остальных сотров, на которых так и не подали в 2020г., уже независимо, будут ли какие-то события в январе 2021г.

[Джессика]

Сообщение от Lem@n

Правильно. Если ничего не было - не сдаешь. Если у кого-то произошло событие, тогда сдаешь отчет до 15 числа след.месяца с этим событием + запись на 01.01.20.
Если по этому же сотру в течение 2020г. еще произошли события, опять отчет с этим событием, но сведения на 01.01.20 уже не ставишь, т.к. уже подавала их с первым отчетом.
Если за 2020 год вообще не было никаких событий, тогда до 15.02.2021 подаем эти сведения на 01.01.20 на всех остальных сотров, на которых так и не подали в 2020г., уже независимо, будут ли какие-то события в январе 2021г.

О, я все поняла!!!!!!! УРА!!!!! Спасибо!!!!!