Электронные трудовые книжки: начало

[Lisa-Mari]

Подскажите, вот есть нюансы, которые я что-то не могу в голове уложить на счет отражения в СЗВ-ТД:
1) Если человек работал на 0,25, а потом перевили на 1,0 - должность одна и та же, отражаем только ПРИЕМ?
2) Если человек работал на 0,25 в должности А, а потом перевели на 1,0 на должность Б - отражаем в СЗВ-ТД ПЕРЕВОД?
3) Если человек работал по совместительству на 0,25, потом уволился на основном месте, и есть в этой конторе с совместительства перевели на основнюка на 1,0 ставку - отражаем в СЗВ-ТД ПЕРЕВОД?

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Lisa-Mari

Подскажите, вот есть нюансы, которые я что-то не могу в голове уложить на счет отражения в СЗВ-ТД:
1) Если человек работал на 0,25, а потом перевили на 1,0 - должность одна и та же, отражаем только ПРИЕМ?
2) Если человек работал на 0,25 в должности А, а потом перевели на 1,0 на должность Б - отражаем в СЗВ-ТД ПЕРЕВОД?
3) Если человек работал по совместительству на 0,25, потом уволился на основном месте, и есть в этой конторе с совместительства перевели на основнюка на 1,0 ставку - отражаем в СЗВ-ТД ПЕРЕВОД?

делаем ровно то, что писали бы (или не писали бы) в БТК.
1. да. ибо перемещения по ставке в БТК не пишут.
2. да, передвижения по должностям нужно указывать в БТК.
3. а вот тут не скажу однозначно... у мня не бывает перевода с совместителя на основнюка. только через увольнение / прием...

[Lisa-Mari]

Сообщение от Добрый зануда

3. а вот тут не скажу однозначно... у мня не бывает перевода с совместителя на основнюка. только через увольнение / прием...

Вот этот вопрос меня больше всего интересует... Что-то мне подсказывает, что надо показывать ПЕРЕВОД. Грубо говоря, если бы это произошло в этом году, а не в том, то та организация показала бы УВОЛЬНЕНИЕ, а эта показала бы ПЕРЕВОД, ну как мне кажется, но я вообще не уверена.