Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С.


Вернуться   Главбух форум бухгалтеров, бухгалтерский форум Главбух по налогам, учету, 1С. > Налогообложение и бухгалтерский учет > Зарплата и кадры > Отпуск, компенсации


Ответ
 
Опции темы Поиск в этой теме Опции просмотра
Старый 30.07.2020, 13:17   #1
понаберут "бухгалтеров"
 
Аватар для Arhimed.
 
Регистрация: 24.01.2013
Адрес: увы... глубинка 🇷🇺
Сообщений: 27,354
Спасибо: 834
Отправить сообщение для Arhimed. с помощью ICQ
По умолчанию Re: Расчет отпускных

Цитата:
Сообщение от Lisa-Mari Посмотреть сообщение
По факту я понятия не имею работали ли эти люди 24.06 и 1.07,
а надо бы - потому что это действительно очень важно
ну хотя бы тогда давай говорить о том, как этот день отражён в табеле - потому что как ни бери, а изначально это первичный документ, и всё остальное вытекает из него. Ну и всё следующее должно соответствовать всему предыдущему.

Цитата:
Сообщение от Lisa-Mari Посмотреть сообщение
ибо в реале совсем все иначе....
надо максимально приближать

Цитата:
Сообщение от Lisa-Mari Посмотреть сообщение
Предположим, что 24 июня ставлю в табеле как рабочий день у всех.
тогда проблемы уменьшаются - не нужно делить на зарплату и сохранение, не нужно выделять рабочий период и не рабочий, не будет изменяться коэф 29,3 для отпуска - люди ПОЛНОСТЬЮ отработали месяц

Цитата:
Сообщение от Lisa-Mari Посмотреть сообщение
Он же не оплачивается вдвойне?
нет не оплачивается
суммарно будет тоже самое, но это будет полностью ЗАРПЛАТА и будет отработан полностю месяц, то есть будет 21 рабочий день! без перерывов!

Цитата:
Сообщение от Lisa-Mari Посмотреть сообщение
Тогда и дней при расчете отпуска будет 29,3 и доход при расчете среднего заработка я тоже поставлю 20 т.р.?
апсолютно верно!

Цитата:
Сообщение от Lisa-Mari Посмотреть сообщение
Просто мне все равно что на бумаге написать, лишь бы мне проще было.
как бы там не пришлось отдельным приказом к работе их привлечь 24.06 - кажется там не просто так пришли и работают
а работники ещё и согласие должны дать
но тут я особо не разбирался как нужно оформить что бы они в этот день работали, хотя бы на бумаге

Цитата:
Сообщение от Lisa-Mari Посмотреть сообщение
лишь бы мне проще было.
когда проще в одном месте, в другом становится сложнее - закон природы
но для буха проще когда весь месяц без отклонений - согласен

Цитата:
Сообщение от Lisa-Mari Посмотреть сообщение
А вот 1 июля как я поняла, это лучше не рабочий, иначе оплачивать его вдвойне надо?
01.07 - не рабочий. почти что как праздник
если кто-то в этот день работал, то так же как и в праздник двойная оплата или отгул.....

но если чел в этот день не работал, то "сохранения" нет. То есть он должен получить свой оклад полностью
а это получается возможным, если его график уменьшается по сравнению с производственным календарём на 1 день
вот поэтому я и прихожу к мысли, что делить надо на 22, если июль не полный

по этой же причине , считаю, что и 29,3 в этом месяце не меняется, хоть и 01.07 отдыхал
__________________
Рухнул с дуба
Отношение к окружающим сильно зависит от того, зачем они тебя окружили.
Arhimed. вне форума   Ответить с цитированием
Ответ



« Предыдущая тема | Следующая тема »

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Полезности: Что лучше: ООО или ИП? калькулятор НДС Книги по бухгалтерскому учету Иностранец в России: на что стоит обратить внимание при трудоустройстве
Какие понятия и определения используются в спорах о взыскании неосновательного обогащения в коттеджных поселках

Текущее время: 23:54. Часовой пояс GMT +3.


Реклама на форуме Главбух.ру

Правила форума


Goon Каталог сайтов
Powered by vBulletin® Version 3.8.4
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot