Ликвидация ООО как оформить трудовую книжку

[topic99rus]

Уважаемые специалисты, как правильно оформить увольнение и запись в трудовую книжку гендиректора единственного учредителя? Директор открыл ООО ,но им не занимался,в трудовой сделал запись о приеме себя на работу и 2 года ничего не делал .ООО ликвидировано налоговой согласно п. 2 ст. 21.1 дата 15.07.20 г, какую дату увольнения и статью указать в трудовой? Спасибо

[Lem@n]

Сообщение от topic99rus

Уважаемые специалисты, как правильно оформить увольнение и запись в трудовую книжку гендиректора единственного учредителя? Директор открыл ООО ,но им не занимался,в трудовой сделал запись о приеме себя на работу и 2 года ничего не делал .ООО ликвидировано налоговой согласно п. 2 ст. 21.1 дата 15.07.20 г, какую дату увольнения и статью указать в трудовой? Спасибо

У меня вопрос,

2 года ничего не делал

то есть, зарплата не начислялась, взносы и НДФЛ не перечислялись, никакие отчеты не делались?
Если так, тогда какой смысл этой записи в ТК, если ПФР ничего не получал?

[topic99rus]

Сообщение от Lem@n

У меня вопрос,то есть, зарплата не начислялась, взносы и НДФЛ не перечислялись, никакие отчеты не делались?
Если так, тогда какой смысл этой записи в ТК, если ПФР ничего не получал?

если в книжке уже есть запись об устройстве,то по логике должна быть запись об увольнении

[Lem@n]

Сообщение от topic99rus

если в книжке уже есть запись об устройстве,то по логике должна быть запись об увольнении

Если подключить логику, тогда при увольнении следует сделать окончательный расчет!
Эта запись единственная в ТК?
-если да, забить на ТК!
- если нет, делается исправление ошибочной записи.

[topic99rus]

Сообщение от Lem@n

Если подключить логику, тогда при увольнении следует сделать окончательный расчет!
Эта запись единственная в ТК?
-если да, забить на ТК!
- если нет, делается исправление ошибочной записи.

спасибо за ответ, в книжке есть записи, человек взрослый, может правильно сделать запись,что уволен в связи с ликвидацией ООО ,тогда какую дату ставить?прочитала ,что дата должна быть ранее исключения из егрюл,но на сколько ранняя?

[Вес`на]

Сообщение от topic99rus

если в книжке уже есть запись об устройстве,то по логике должна быть запись об увольнении

почитайте про гарантии при увольнении руководителя в связи с ликвидацией. Ему как человеку взрослому надо делать запись о недействительности записи о приеме на работу

Для исправления недействительной записи в трудовой книжке об увольнении в графе 3 запишите «Запись за номером … недействительна».