Возмещение пособий из ФСС

[Б_С_К]

Сообщение от зверок

Девочки! Всем добрый день! сотрудник принес заявление на 4 доп.дня (ребенок -инвалид). Я правильно понимаю, что НДФЛ удерживаю, взносы начисляю. А потом предъявляю эти расходы ФСС?

Доброе утро.

За каждый дополнительный выходной начислите работнику средний дневной заработок. Считайте его так же, как для командировки, и платите вместе с ближайшей зарплатой (ст. 262 ТК РФ, Письмо ФСС от 05.05.2010 N 02-02-01/08-2082).

На оплату дополнительных выходных начислите страховые взносы - ФСС возместит и то, и другое. А вот НДФЛ ее не облагайте (ч. 17 ст. 37 Закона N 213-ФЗ, ст. 217 НК РФ).

Вот ещё с Консультанта:

Оплатите каждый из четырех полагающихся работнику в месяц дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом в размере среднего заработка. Для работников с обычным учетом рабочего времени расчет делайте из среднего дневного заработка, а для работников с суммированным учетом - из среднего часового заработка.
Оплатите эти дни за счет собственных средств (даже если вы - участник пилотного проекта), а ФСС РФ затем возместит их вам.
При суммированном учете рабочего времени позиция по оплате таких дополнительных выходных неоднозначная. Рекомендуем оплачивать не более 32 часов в месяц за счет ФСС РФ, а часы сверх этого количества - за счет собственных средств. Это самый безрисковый вариант.