Электронные трудовые книжки: начало

[Lem@n]

Сообщение от Lisa-Mari

Если не уволится или не переведется никуда - то нет. В следующем году подадите на него, до 15 февраля кажется, укажете там когда он был принят на работу. Строки про выбор ТК останутся пустыми. Ну и естественно укажите, что он совместитель.

Уточню, указать надо последнее кадровое событие, произошедшее накануне 1 января 2020 (и подать до 15.02.21). А это не обязательно прием, это может быть кадровый перевод.

Если какое-то мероприятие произойдет в этом году, тогда показать и эти сведения на 01.01.20 в одном отчете вместе с произошедшим мероприятием.