Может ли налоговая рассмотреть договор по ГПХ как договор по ТК для самозанятого?

[PK2000]

Добрый день, уважаемые форумчане.

Столкнулся со следующей ситуацией. Есть ООО и есть самозанятый (плательщик налога на проф доход). Самозанятый по договору оказания услуг оказывает почасовые ИТ услуги (4 часа в месяц) этой ООО. Бухгалтер ООО говорит, что такой формат работы очень опасен, так как идет оказание регулярных услуг (договор заключен на год) и что налоговая может переквалифицировать такой договор как трудовой со всеми вытекающими проблемами (соц налоги + штрафы). Договор на оказание услуг самый стандартный - содержит практически только существенные условия договора на оказания услуг.

Скажите, пожалуйста, насколько реальны опасения этого бухгалтера.

[ptihka]

Сообщение от PK2000

Добрый день, уважаемые форумчане.

Столкнулся со следующей ситуацией. Есть ООО и есть самозанятый (плательщик налога на проф доход). Самозанятый по договору оказания услуг оказывает почасовые ИТ услуги (4 часа в месяц) этой ООО. Бухгалтер ООО говорит, что такой формат работы очень опасен, так как идет оказание регулярных услуг (договор заключен на год) и что налоговая может переквалифицировать такой договор как трудовой со всеми вытекающими проблемами (соц налоги + штрафы). Договор на оказание услуг самый стандартный - содержит практически только существенные условия договора на оказания услуг.

Если договор составлен верно, Вам самозанятый присылает чек и подписываете акт о выполненных работах/услугах, то нет проблем.