Из декрета в декрет

[Эльвира1992]

Вопрос по декретным выплатам. С апреля 2016 по июнь 2019 нахожусь в декрете с первым ребенком, в мае 2019 ухожу во второй декрет. Ситуация из декрета в декрет без выхода на работу. В первом случае расчетными периодами были 2014 и 2015 года. Во втором случае выпадают 2017 и 2018 года, но так как находилась в декретном они подлежат замене. Могу ли я выбрать расчетными 2016 и 2018 годы или 2014 и 2018 годы? Моя цель не брать в расчет 2015 год, так как доход в том году наименьший. И можно ли один год оставлять нулевым? Всем спасибо

[Б_С_К]

В расчет можно взять только годы, непосредственно предшествовавшие декрету. А если сотрудница из одного декрета, не выходя на работу, сразу ушла во второй, то заменить годы расчетного периода можно только на годы, ближайшие к году первого декретного отпуска.
То есть если женщина уходит в отпуск по уходу за вторым ребенком в 2017 г., а до этого начиная с 2014 г. находилась сначала в отпусках по беременности и родам и уходу за первым ребенком, потом в отпуске по беременности и родам в связи с появлением второго ребенка, то при определении размера декретного пособия по второму ребенку расчетные 2015 и 2016 гг. могут быть заменены только 2012 и 2013 гг.

Сообщение от Эльвира1992

И можно ли один год оставлять нулевым?

Можно

[Andron1980]

Сообщение от Эльвира1992

Могу ли я выбрать расчетными 2016 и 2018 годы или 2014 и 2018 годы?

2016+2018 - Можно, а 2014+2018 нельзя, поскольку Вы перескакиваете 2015 год, который не может быть заменён (нет оснований).
Варианты для замены:
1)2014+2015;
2)2015+2016;
3)2015+2017 или 2018;
4)2016+2017 или 2018.
Самые выгодные, где один год нулевой, если во время отпуска по уходу Вы не работали. Если работали, то может не стоит ничего менять.

Моя цель не брать в расчет 2015 год, так как доход в том году наименьший.

Только сравнивать нужно не доход в целом за год (средний заработок (СЗ), а СРЕДНЕДНЕВНОЙ заработок (СДЗ).

В каком либо году СДЗ может больше, чем в другом, не смотря на то что СЗ меньше. Происходит это все за счёт исключаемых дней (ч. 3.1 ст. 14 ФЗ 255).

Так что считайте СДЗ в каждом году отдельно и его используйте с нулевым, если не работали во время отпуска по уходу.

2014 можно использовать только с 2015 годом.

[Эльвира1992]

Дело в том что в 2015 году я устроилась на другую работу, почти 4 месяца не работала, эти дни к исключаемым ведь не относятся, так что выходит мало. Спасибо Вам большое, я тогда в заявлении укажу 2016 и 2017 года

[Эльвира1992]

А ничего страшного что я меняю на год в котором я вышла в декрет и он не полный? Где то читала что заменять можно на года в которых не было декрета

[Andron1980]

Сообщение от Эльвира1992

А ничего страшного что я меняю на год в котором я вышла в декрет и он не полный? Где то читала что заменять можно на года в которых не было декрета

В законе такого нет.

[Дарина1109]

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, ушла в декрет в июле 2018, в 2020 году ухожу из декрета в декрет не выходя на работу. Какие года выгоднее/можно взять, и можно ли брать нулевой год?

[Джессика]

У меня сотрудница идет из отпуска по уходу в декрет. БИР с 01 июня. Прекратить отпуск по уходу надо 31.05???

[Arhimed.]

Сообщение от Джессика

Прекратить отпуск по уходу надо 31.05???

да