приказ об изм окладов

[SonNata]

На самом деле здесь очень много разных вариантов. Зарплаты уменьшаются или увеличиваются? Если условия сотрудника ухудшаются, то Вы обязаны известить их об этом за 2 месяца в письменном виде. Если улучшаются, то данный срок не обязателен. Я например делала приказ об изменении штатного расписания. Его всеми сотрудниками не подписывала, только директор, главбух и ОК. А с каждым сотрудником заключала доп. соглашение к трудовому договору, в котором отражала все изменения. У Вас же все условия отражены в трудовом договоре и их нужно менять. И если работает 200 человек, то нужно сделать 400 доп. соглашений (1 экземпляр Вам, второй-сотруднику).

[soulfly80]

Сообщение от SonNata

На самом деле здесь очень много разных вариантов. Зарплаты уменьшаются или увеличиваются?

з/п у нас естественно уменьшается, думаю нынче не только у нас :(

Если условия сотрудника ухудшаются, то Вы обязаны известить их об этом за 2 месяца в письменном виде.

Условия как раз не ухудшаются, уменьшается з/п... Или под ухудшением условия понимаете уменьшение з/п? Тогда дайте пожалуйста ссылочку на документ, обязывающий предупреждать письменно сотрудников об изменении окладов.

Я например делала приказ об изменении штатного расписания. Его всеми сотрудниками не подписывала, только директор, главбух и ОК. А с каждым сотрудником заключала доп. соглашение к трудовому договору, в котором отражала все изменения. У Вас же все условия отражены в трудовом договоре и их нужно менять.

Размер оплаты труда в трудовом договоре у нас не оговорен конкретно. Там написано "согласно штатному расписанию". В этом случае необходимость в доп.соглашениях отпадает.
Достаточно изменить штатное расписание и сделать приказ в 1С об изменении окладов... просто для того, чтобы прогрмма сама всем изменила зарплаты.