Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С.


Вернуться   Главбух форум бухгалтеров, бухгалтерский форум Главбух по налогам, учету, 1С. > Налогообложение и бухгалтерский учет > Зарплата и кадры > Оформление кадровых документов


Ответ
 
Опции темы Поиск в этой теме Опции просмотра
Старый 13.09.2023, 13:39   #1
статус: ведущий бухгалтер
 
Регистрация: 22.06.2008
Адрес: Москва
Сообщений: 281
Спасибо: 0
По умолчанию Прием сотрудников на 1 год

Добрый день! Директор подписал со всеми сотрудниками мед. центра трудовые договоры на 1 год (в мед. центре устроено 30 человек). На сколько это правомерно и какие могут быть последствия?
Фиона вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.09.2023, 13:48   #2
статус: Бог в бухгалтерии
 
Аватар для MarinaAnna
 
Регистрация: 02.03.2007
Адрес: г.Санкт-Петербург
Сообщений: 32,514
Спасибо: 1,921
По умолчанию Re: Прием сотрудников на 1 год

Фиона, Никаких последствий, имеет право заключить договор с сотрудником на определенный срок, но не более 5 лет. Только не забыть в дальнейшем с этими сотрудниками произвести дальнейшие действия, кого оставит, нужно будет либо продлить договор еще на определенный срок, либо предупредить о том, что срок договора истекает. Если не продлили на определенный срок, и не подписали дополнительное соглашение об этом, то договор из срочного переходит в бессрочный, аналогично и с теми, с кем не будут продлевать договор, обязательно предупредить, за какой срок до увольнения предупреждать, не помню, но то что не менее чем за 2 недели, это точно.
__________________
«Двигайтесь дальше несмотря ни на что».

"Чем сильнее зверь, тем он спокойнее..." или так : чем спокойней зверь, тем он сильнее.
MarinaAnna вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.09.2023, 21:42   #3
учиться никогда не поздно
 
Аватар для Lem@n
 
Регистрация: 11.04.2014
Адрес: Побережье Черного моря
Сообщений: 11,730
Спасибо: 561
По умолчанию Re: Прием сотрудников на 1 год

Но бесконечно продлевать срочные договоры тоже не получится, так же переведут в бессрочные, если только это не связано с определенными работами, куда и брали срочников, которые никак не закончат, как планировали, и поэтому приходится продлевать и договоры.
Но в таких случаях лучше указывать в договоре не даты, а формулировку "до окончания таких-то работ".
__________________
Лучше быть любимой врединой, чем никому не нужным совершенством

Последний раз редактировалось Lem@n; 13.09.2023 в 21:45.
Lem@n вне форума   Ответить с цитированием
2020
Glavbyh.ru
Старый 14.09.2023, 22:00   #4
статус: ведущий бухгалтер
 
Регистрация: 22.06.2008
Адрес: Москва
Сообщений: 281
Спасибо: 0
По умолчанию Re: Прием сотрудников на 1 год

Спасибо за ответы!
Фиона вне форума   Ответить с цитированием
Ответ



« Предыдущая тема | Следующая тема »

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Полезности: Что лучше: ООО или ИП? калькулятор НДС Книги по бухгалтерскому учету Иностранец в России: на что стоит обратить внимание при трудоустройстве
Какие понятия и определения используются в спорах о взыскании неосновательного обогащения в коттеджных поселках

Текущее время: 01:27. Часовой пояс GMT +3.


Реклама на форуме Главбух.ру

Правила форума


Goon Каталог сайтов
Powered by vBulletin® Version 3.8.4
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot