Вычет из зарплаты преподавателя

[ggg_123]

Здравствуйте!
В конце прошлого учебного года из моей зарплаты вычли деньги по так называемой "инвентаризации часов" (сразу хочу сказать, что документально это нигде не было прописано)
В те дни, когда я была в дополнительных оплачиваемых отпусках и на больничных, меня заменяли другие преподаватели и вычтенные у меня деньги пошли на оплату их "работы".
Я не "почасовик". В моем расчетном листке четко написано слово "Оклад", то есть моя ставка, которая составляет 720 часов, я - штатный преподаватель, не совместитель.
Никогда такого не наблюдала за все время работы, такие "новшества" ввели в прошлом учебном году.
Как следует объяснено такое явление не было, поэтому я поняла, что по приказу Минобрнауки 1601 от 22.12.2014, у меня должны были пересчитать нагрузку, то есть вычесть часы, (у меня было 986), но не списывать сумму так называемыми "разовыми часами".

Помогите, пожалуйста, разобраться в правомерности таких действий и расчетов бухгалтерии.
Спасибо.

[Lem@n]

Сложно что-то подсказать, не видя ни ваших локальных докуменов, где указаны система оплаты конкретно для вашей должности, ни приказов, табелей и графиков.

По общим правилам, есть норма рабочего времени и фактически отработанные (дни или часы).
Если отработано меньше нормы или установленного в графике, расчет зарплаты делается пропорционально отработанному.
А тем сотрудникам, которые работали вместо вас, делают доплату, но никак ни за счет вашей.

Если вам делали так же за дни (часы) отпусков или больничных, не понимаю тогда, что с вас удержали после какой-то "инвентаризации часов"?
Не могли же вам начислить больше отработанного, а потом удержать в счет тех, кто работал?

[ggg_123]

Сообщение от Lem@n

Сложно что-то подсказать, не видя ни ваших локальных докуменов, где указаны система оплаты конкретно для вашей должности, ни приказов, табелей и графиков.

По общим правилам, есть норма рабочего времени и фактически отработанные (дни или часы).
Если отработано меньше нормы или установленного в графике, расчет зарплаты делается пропорционально отработанному.
А тем сотрудникам, которые работали вместо вас, делают доплату, но никак ни за счет вашей.

Если вам делали так же за дни (часы) отпусков или больничных, не понимаю тогда, что с вас удержали после какой-то "инвентаризации часов"?
Не могли же вам начислить больше отработанного, а потом удержать в счет тех, кто работал?

Бухгалтер в ЦБ пыталась мне сказать, что у меня не совсем окладная работа, поэтому их меня так и вычитают) Локальные акты они уже "готовят" как с неделю, после того, как я написала заявление предоставить основания для вычета.
Юристы в один ряд пишут, что это незаконно, я этого тоже не понимаю, тем более, что на мой вопрос о том, что если бы я проболела больше, то вообще бы в минус ушла, на что директор ответила, что и такое может быть.

[Lem@n]

Сообщение от ggg_123

на мой вопрос о том, что если бы я проболела больше, то вообще бы в минус ушла, на что директор ответила, что и такое может быть.

Никак такого не может быть!!!
Зарплата начисляется ТОЛЬКО за отработанные дни (часы), сколько бы вы не проболели! И поэтому никак не может уйти в минус, если начислена правильно!
А за дни болезни выплачиваются больничные, которые никоим образом не могут уменьшить зарплату за отработанное время!
Бывает, что бухгалтер ошибочно либо не зная о болезни сотрудника начисляет зарплату, потом появляется больничный, в таком случае делают перерасчет зарплаты в сторону уменьшения за дни болезни, потому что нельзя за одни и те же дни получить и больничные и зарплату.