Внутреннее совмещение!

[Лилитик]

Добрый день! В нашей организации сотрудница занимает должность менеджера. И её же приняли на должность уборщицы, на пол ставки, отдельным приказом. Получается один сотрудник под разными табельными номера. Это не удобно, как при расчёте отпускных, так и при сдачи отчетов. Возможно ли в рамках закона перевести сотрудницу по совмещению на основную работу, с установкой доплаты за выполнение дополнительных обязанностей? Или всё таки нужно уборщицу уволить (компенсация за неиспользованный отпуск... По правилам,всё как обычно) и потом уже менеджеру сделать доп. соглашение к трудовому договору и установить доплату за доп. работу?

Спасибо!

[Среда]

Сообщение от Лилитик

Получается один сотрудник под разными табельными номера.

это не правильно у Вас получается. Откуда у неё другой номер взялся?

[Лилитик]

Сообщение от Среда

это не правильно у Вас получается. Откуда у неё другой номер взялся?

Просто мы её отдельным приказом приняли, как нового сотрудника. С отдельным трудовым договором.

[Лена И]

Добрый вечер.Подскажите пожалуйста нужно ли отображать сотрудников в табеле учёта рабочего времени,работающих по совмещению должностей.Например учитель основное,и по совмещению педагог доп образования,учитель коррекции и т.д.

[Lem@n]

Сообщение от Лена И

Добрый вечер.Подскажите пожалуйста нужно ли отображать сотрудников в табеле учёта рабочего времени,работающих по совмещению должностей.Например учитель основное,и по совмещению педагог доп образования,учитель коррекции и т.д.

Есть два понятия, совмещение и совместительство.
При совмещении работник выполняет наряду со своими обязанностями функции отсутствующего работника в рамках своего рабочего времени. Поэтому в табеле он занимает одну должность (свою основную). Просто получает установленную руководителем доплату в процентах от оклада отсутствующего работника.
А при совместительстве он выполняет свои функции в рамках своего РВ и какие-то часы по другой должности за этими рамками. Поэтому в табеле он будет двумя строчками: по своей должности и со своими часами и по второй должности с дополнительными часами.
В этом случае оплата за совместительство будет не в процентах, а в зависимости от отработанных часов по второй должности и оклада по этой должности.

[Lem@n]

Мое мнение, что в вашем случае это скорей всего совместительство. У основной функции учителя установлены же определенные часы, которые он должен отработать и никак не сможет в эти же часы быть педагогом доп.образования, верно?
Совмещение все же предполагает возможность выполнять обе функции одновременно, например, бухгалтер на время отсутствия может выполнять работу бухгалтера-кассира.

[Лена И]

Добрый вечер.По совместительству понятно,отдельный договор,приказ на прием,строка в табеле,доплата до мрот если надо.По совмещению пишут у нас например поручить учителю в порядке совмещения должностей выполнение дополнительной работы по должности такой то,с ..по период указывают,оклад,надбавки.Это ни на время отсутствия другого сотрудника.Приказ о совмещении должностей делают.Некоторые пишут в связи с производственной необходимостью.В тарификационный список вносят по каждой должности отдельно

[Lem@n]

Сообщение от Лена И

Добрый вечер.По совместительству понятно,отдельный договор,приказ на прием,строка в табеле,доплата до мрот если надо.По совмещению пишут у нас например поручить учителю в порядке совмещения должностей выполнение дополнительной работы по должности такой то,с ..по период указывают,оклад,надбавки.Это ни на время отсутствия другого сотрудника.Приказ о совмещении должностей делают.Некоторые пишут в связи с производственной необходимостью.В тарификационный список вносят по каждой должности отдельно

Ну это смотрите сами, вам виднее вашу специфику работы.
Но еще раз повторю по сути вашего вопроса: если работа по совмещению выполняется в основное рабочее время, то она в табеле не фиксируется.
И вопрос, должность, которую совмещают, вакантная?

[Лена И]

Нет.Должности распределяются каждый учебный год

[Лена И]

Спасибо!

[Lem@n]

Сообщение от Лена И

Нет.Должности распределяются каждый учебный год

Или я не поняла, или вы!
Что значит распределяются? Я имела ввиду, что для совмещения берут трудовые функции свободной (вакантной) должности или ее части, предусмотренной штатным расписанием!