С 0,5 ставки на 1,0

[Arhimed.]

Сообщение от Lisa-Mari

Тогда по идее надо увольнять ее с основного места, принимать туда по совместительству, а там где она по совместительству - переводом на основное. Так что ли выходит?

если реально нужно что бы в одном месте была целая ставка, то это место НЕ должно быть по совместительству. А значит - только основным

Стало быть - менять надо.
Насчёт как поменять - уже не ко мну. Проще всего, конечно же через увольнения и новые приёмы.
Но вроде бы и просто изменением оформляют.
Официально не прописано. Все извращаются в меру своих премудростей.
Ничего такого сложного и в увольнении не вижу. Уволил да принял - и думать не нужно и проблем никаких.
Переводы, изменения - вроде как дословно разбираться, то многое чего не бьётся с разными разделами в трудовом законодательстве. Прямо начиная от понятия что такое "перевод" в рамках значения понятий в ТК....