УСН Дох-Расх

[Lem@n]

Сообщение от Lisa-Mari

Почему бы не выплатить ему просто обычную зп за дни командировки, а не по среднему?

Если проще, что бы понимать почему, то примерно так. Оклад выплачивается по табелю, где указаны определенные рабочие часы. Человек уехал, откуда вы знаете, в какие часы он выполняет там свои обязанности, сколько он там отработает в день, 4 часа или 10. Вот и устанавливают зарплату по средней.
Если он работает там и в выходные или праздничные дни, эти дни оплачиваются в двойном размере уже исходя из оклада, а не по средней. Либо предоставляются дополнительные выходные дни.
Если дорога туда или обратно выпадает в выходной день, это тоже считается как работа в выходной день в командировке.
Даже если, допустим, выезжает в 23.50 или приезжает в 00.10 эти дни тоже считаются днями командировок.
Причем, учитывать надо и время в дороге к самолету или поезду.