Электронные трудовые книжки: начало

[Lisa-Mari]

Сообщение от Lem@n

Если от него нет и не было никакого заявления, то это прокол тех бухгалтеров или кадровиков. В 2020 году надо было от всех получить заявление, на ЭТК или на продолжение БТК.
Сделайте правильно у себя, есть подтверждение, что он не писал никакого заявления. Пусть напишет вам, никакого вреда от этого заявления не будет. Главное, не забыть потом отразить это заявление в отчете.
Я у вновь принятых работников брала заявления на продолжение БТК, даже если они подавали такое заявление по предыдущему месту работы. Мало ли, вдруг передумал, а я его не предупредила!
Больше бумаги, чище опа!

А мне мерещится или как, что обсуждали тему мол если подать СЗВ-ТД (сейчас его аналог) после 2020 года и указать там выбор БТК, то могут оштрафовать за что-то там? Ну типа, раз не выбрал в 2020 - значит все, сиди так, выбрать теперь только можно из одного варианта - ЭТК.

[Lem@n]

Сообщение от Lisa-Mari

А мне мерещится или как, что обсуждали тему мол если подать СЗВ-ТД (сейчас его аналог) после 2020 года и указать там выбор БТК, то могут оштрафовать за что-то там? Ну типа, раз не выбрал в 2020 - значит все, сиди так, выбрать теперь только можно из одного варианта - ЭТК.

Видимо, все же так! Либо продолжает молчать, либо заяву на ЭТК. Если устраивается впервые, ЭТК ведется без заявлений.
Подать заяву на БТК после 2020 года могут при определенных ситуациях. Либо не работал в 2020 году, либо не мог предоставить заявление по уважительной причине.
Проверила своих. Брала заявления на продолжение БТК после 2020г. только у трех сотрудниц, одна была в отпуске по уходу за ребенком в 2020 году, у двух других был просто длительный перерыв в работе в 2020 году. Было это еще в начале 2021 года, подзабыла ситуацию!
Так что, да, либо молчит дальше, либо переходит на ЭТК!

[Lisa-Mari]

Сообщение от Lem@n

Видимо, все же так! Либо продолжает молчать, либо заяву на ЭТК. Если устраивается впервые, ЭТК ведется без заявлений.
Подать заяву на БТК после 2020 года могут при определенных ситуациях. Либо не работал в 2020 году, либо не мог предоставить заявление по уважительной причине.
Проверила своих. Брала заявления на продолжение БТК после 2020г. только у трех сотрудниц, одна была в отпуске по уходу за ребенком в 2020 году, у двух других был просто длительный перерыв в работе в 2020 году. Было это еще в начале 2021 года, подзабыла ситуацию!
Так что, да, либо молчит дальше, либо переходит на ЭТК!

А если он работал в 2020 году например 3 месяца и если вроде как могли и не известить... А потом он не работал до 2023 года. Интересно, тут я должна на БТК взять заявление и подать сведения?