ИП, ЕНВД, 6%

[Бухгалтерша]

Сообщение от Валерия

Всем привет. Девочки можно отправлю свои вопросы по магазину.
2. Нужно уведомлять МВД в трех- дневный срок с гос услуг самого ИП что у нас работает девочка киргизка кассиром?

С 01.01.2024 новые правила уведомления по иностранцам. Насколько поняла уведомляет организация о заключении трудового договора, и посмотрите, там поменялась форма уведомления с 01.01.2024.
И уведомляет сам иностранный сотрудник о заключении договора.

[Валерия]

Сообщение от Бухгалтерша

С 01.01.2024 новые правила уведомления по иностранцам. Насколько поняла уведомляет организация о заключении трудового договора, и посмотрите, там поменялась форма уведомления с 01.01.2024.
И уведомляет сам иностранный сотрудник о заключении договора.

Через гос услуги ИП работодателя хотела подать уведомление. Но девочка киргизка не стала работать. Приняли парня с российским паспортом.

"Работодатели, привлекающие к трудовой деятельности иностранных граждан, обязаны уведомлять МВД, на территории которого трудятся иностранцы, о заключении и прекращении трудовых договоров не позднее трех рабочих дней с даты заключения или прекращения договора (ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ). Формы уведомлений утверждены приказом МВД от 30.07.2020 № 536. Это можно сделать через Госуслуги.
Граждане Киргизии привлекаются к трудовой деятельности в РФ в упрощенном порядке (п. 1 ст. 97 Договора о ЕАЭС). На них не распространяется требование о необходимости получения патента: оформление с ними трудовых отношений производится в том же порядке, что и оформление граждан РФ.

При приеме на работу нужны национальный паспорт и СНИЛС. Если СНИЛС нет, зарегистрируйте иностранца в СФР, причем лучше это сделать до принятия на работу, иначе вы не сможете сдать сведения о приеме на работу. Трудовую книжку или СТД-Р иностранец предъявляет, если они у него есть (ст. 65 ТК РФ).

Трудовой договор с иностранцем может быть заключен как на определенный срок, так и бессрочно (п. 5 ст. 97 Договора о ЕАЭС).

Полис ДМС требовать не нужно"