Налоговые и бухгалтерские изменения в 2024 году.

[ptihka]

Суды снова поддержали отказ в трудоустройстве из-за приема более подходящего кандидата

Соискатель после собеседования попросил предоставить информацию о его результатах. Ему ответили, что кандидатов было много и на должность приняли того, кто больше подходил по деловым качествам. Специалист счел, что ему отказали незаконно, и обратился в суд.

Три инстанции признали правомерными действия работодателя. Он не обязан заключать трудовой договор с конкретным соискателем и сам вправе принимать кадровые решения. При этом специалист не относится к категории лиц, которым нельзя отказывать в приеме на работу.

Отметим, к подобному выводу суды, например 8-й КСОЮ, уже приходили.

Документы: Определение 2-го КСОЮ от 02.07.2024 по делу N 88-15898/2024