Налоговые и бухгалтерские изменения в 2024 году.

[ptihka]

Матпомощь, оплата допдней отпуска, путевок и питания - суды не поддержали начисление взносов

Работодатель установил в кол. договоре дополнительные гарантии и компенсации для отдельных категорий работников. В частности, организация:

- выплачивала матпомощь женщинам в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, одиноким родителям, многодетным сотрудникам, помощь на решение жилищно-бытовых вопросов и др.;

- оплачивала дополнительные дни отпуска в особых случаях (заключение брака, рождение ребенка и пр.);

- компенсировала стоимость путевок в санаторий.

СФР настаивал: спорные выплаты имеют признаки вознаграждения за труд и должны облагаться взносами на травматизм. АС Западно-Сибирского округа выводы фонда не поддержал:

- у выплат социальный характер;

- они не связаны с трудовыми функциями.

В другом деле организация оплачивала сотрудникам питание. Фонд также настаивал о начислении взносов на травматизм. АС Московского округа встал на сторону работодателя. Он в том числе учел, что выплата:

- не зависела от квалификации работников, сложности, качества, количества, условий работы;

- не включалась в систему оплаты труда. Решение о выплате приняли из-за сложной экономической ситуации.

Суды часто приходят к сходным выводам, в частности, при оплате путевок, питания или оказании матпомощи.

Документы: Постановление АС Западно-Сибирского округа от 20.06.2024 по делу N А70-19287/2023

Постановление АС Московского округа от 17.06.2024 по делу N А40-151127/2023