Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С.


Вернуться   Главбух форум бухгалтеров, бухгалтерский форум Главбух по налогам, учету, 1С. > Налогообложение и бухгалтерский учет > Зарплата и кадры


Ответ
 
Опции темы Поиск в этой теме Опции просмотра
Старый 22.01.2009, 17:48   #1
статус: главный бухгалтер
 
Аватар для KIRA
 
Регистрация: 12.07.2007
Адрес: г. Кемерово
Возраст: 46
Сообщений: 1,373
Спасибо: 0
Отправить сообщение для KIRA с помощью ICQ
По умолчанию Ответ: Новые правила расчета отпукных!

В ТК не сказано, что обе части отпуска должны быть не менее 14.
.....Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

А на каком основании можно не дать отпуск, так например на основании графика отпусков.
KIRA вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.01.2009, 09:20   #2
Заслуженный флудер России
 
Аватар для Зануда отмороженный
 
Регистрация: 07.11.2008
Адрес: мой адрес Советский Союз
Сообщений: 21,148
Спасибо: 553
По умолчанию Ответ: Новые правила расчета отпукных!

Цитата:
Сообщение от KIRA Посмотреть сообщение
В ТК не сказано, что обе части отпуска должны быть не менее 14.
.....Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

А на каком основании можно не дать отпуск, так например на основании графика отпусков.
Этот пункт противоречит Международной Конвенции о труде.
А чем мы должны руководствоваЦо при противоречиях между РФ и Международными Законами?

Опять жеж - это ПРАВО работниГа просить такое деление. Право Работодателя согласиЦо или нет! Но не имеет ПРОВО Работодатель делить отпуск!
Зануда отмороженный вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.01.2009, 10:00   #3
статус: бухгалтер
 
Регистрация: 07.02.2008
Сообщений: 37
Спасибо: 0
По умолчанию Ответ: Новые правила расчета отпукных!

Я отправила его на 28 дней, как по закону положено. ведь он отработал 6 месяцев имеет право на отпуск
Юлёк вне форума   Ответить с цитированием
2020
Glavbyh.ru
Ответ



« Предыдущая тема | Следующая тема »

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход

Похожие темы
Тема Автор Раздел Ответов Последнее сообщение
Новые правила в 2009 по ЕНВД vsv-boss Специальные режимы налогообложения (УСНО, ЕНВД) 497 31.03.2011 03:29
из декрета в декрет Правила расчета fillannaur Зарплата и кадры 4 13.05.2008 16:00
Новые правила Надежда НП Зарплата и кадры 3 09.11.2007 16:33
Правила расчета суточных NickName Зарплата и кадры 37 26.03.2007 11:57
Новые правила скидок Helena Обмен документами, полезные ссылки 0 20.12.2006 13:47


Полезности: Что лучше: ООО или ИП? калькулятор НДС Книги по бухгалтерскому учету Иностранец в России: на что стоит обратить внимание при трудоустройстве
Какие понятия и определения используются в спорах о взыскании неосновательного обогащения в коттеджных поселках

Текущее время: 12:29. Часовой пояс GMT +3.


Реклама на форуме Главбух.ру

Правила форума


Goon Каталог сайтов
Powered by vBulletin® Version 3.8.4
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot