И опять компенсация

[KIRA]

Сообщение от Ника255

Кира!!!а где можно почитать по данной теме,просто я про индексацию в первый раз услышала???

Согласно п. 16 Постановления «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы», утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922, установлено, что при повышении в организации (филиале, структурном подразделении) тарифных ставок, окладов (должностных окладов), денежного вознаграждения средний заработок работников повышается в следующем порядке:

а) если повышение произошло в расчетный период, - выплаты, учитываемые при определении среднего заработка и начисленные в расчетном периоде за предшествующий повышению период времени, повышаются на коэффициенты, которые рассчитываются путем деления тарифной ставки, оклада (должностного оклада), денежного вознаграждения, установленных в месяце наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, на тарифные ставки, оклады (должностные оклады), денежное вознаграждение, установленные в каждом из месяцев расчетного периода;

б) если повышение произошло после расчетного периода до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, - повышается средний заработок, исчисленный за расчетный период;

в) если повышение произошло в период сохранения среднего заработка, - часть среднего заработка повышается с даты повышения тарифной ставки, оклада (должностного оклада), денежного вознаграждения до окончания указанного периода.

При повышении среднего заработка учитываются тарифные ставки, оклады (должностные оклады), денежное вознаграждение и выплаты, установленные к тарифным ставкам, окладам (должностным окладам), денежному вознаграждению в фиксированном размере (проценты, кратность), за исключением выплат, установленных к тарифным ставкам, окладам (должностным окладам), денежному вознаграждению в диапазоне значений (проценты, кратность).

При повышении среднего заработка выплаты, учитываемые при определении среднего заработка, установленные в абсолютных размерах, не повышаются.

Таким образом, если работник находится в ежегодном очередном отпуске, и в это время в его организации происходит повышение заработной платы, то работнику должны произвести перерасчет отпускных с момента повышения тарифной ставки, оклада (должностного оклада), денежного вознаграждения до окончания отпуска.

[Ника255]

Кира!!скажите, если получится,что будет отработан тоже не полный месяц,меньше ,чем 15 дней,в данной ситуации больше,поэтому приравнивается к полному,а если наоборот, то как в данной ситуации поступить, как рассчитать?

[Ника255]

и такой ещё вопрос,если просто сотрудник у меня пойдет в отпуск,мне тоже надо будет переиндексировать при расчете среднего заработка??