больничный в расч. ведомости Ф4-ФСС.....

[бух 2007]

Да. Все правильно.

[Валерия]

Сообщение от бух 2007

Да. Все правильно.

бух 2007 я Ваша должница, спасибо Вы столько времени потратили на меня....

[Валерия]

Доплата больничных до среднего заработка

Организация в соответствии с коллективным договором производит дополнительные выплаты в связи со временной нетрудоспособностью работника. Доплата рассчитывается как разница между суммой среднего заработка и суммой пособия, гарантированного законодательством Российской Федерации. Как учесть оплату пособия работников за первые два дня временной нетрудоспособности?
Разъяснения по этому вопросу дали сотрудники Минфина России в Письме от 26.11.2008 N 03-03-06/1/652. Они указали, что согласно п. 15 ст. 255 Налогового кодекса к расходам на оплату труда в целях налогообложения прибыли относятся расходы на доплату до фактического заработка в случае временной утраты трудоспособности, установленную законодательством Российской Федерации. Представители главного финансового ведомства считают, что доплаты до фактического заработка сверх сумм, выплачиваемых за счет средств Фонда социального страхования и работодателя (первые два дня), учитываются на основании п. 15 ст. 255 Налогового кодекса, если они предусмотрены трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами.
Пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемые в пределах законодательно установленных норм, не облагаются единым социальным налогом. При этом максимальный размер пособия в 2009 г. не может превышать за полный календарный месяц 18 720 руб. Об этом сказано в пп. 1 п. 1 ст. 8 Федерального закона от 25.11.2008 N 216-ФЗ "О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2009 год и на плановый период 2010 и 2011 годов".
Сумма доплаты работнику до фактического заработка при временной утрате трудоспособности не может рассматриваться как государственное пособие, поэтому облагается единым социальным налогом.Заметим, что в тех случаях, когда доплата больничного до среднего заработка не предусмотрена системой оплатой труда - коллективным или трудовым договором, она не уменьшает облагаемую базу по налогу на прибыль согласно п. 21 ст. 270 Налогового кодекса и соответственно не облагается единым социальным налогом на основании п. 3 ст. 236 Налогового кодекса.



Итог:
Командировочные - обязательно доплачиваем до среднего заработка
Командировочные - доплачиваем до оклада, если предусмотрено трудовым договором
Больничные - доплачиваем до среднего заработка, если предусмотрено трудовым договором.

[Валерия]

Люди привет!
У меня опять вопрос по больничному листу.
1. больничный лист за счет ФСС (44 567р) нужно ставить
- в таблице № 3.
- в таблице № 1 (стр 15)

2. больничный лист за счет организации (2 дня) - 1150 р в какую таблицу ставится?
Она автоматичеки приплюсовалась к 44 567 р и встала
- в таблицу № 1 (стр 15) - это правильно? Или все-таки эта сумма (1150р) должна ещё где-то отражаться?

спасибо!