Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
14.05.2009, 15:22 | #1 |
статус: бухгалтер
Регистрация: 05.03.2008
Сообщений: 60
Спасибо: 0
|
отпуск за свой счет и ежегодный отпуск.
Подскажите, пожалуйста, наше предприятие в связи с отсутствием деятельности отправляло работников в отпуск за свой счет. Как это влияет на ежегодный оплачиваемый отпуск?
Еще у нас один "товарищ" только числится в организации и находится все время в отпуске за свой счет (так уж сложилось). Ему положен ежегодный оплачиваемый отпуск? Спасибо заранее. |
14.05.2009, 15:29 | #2 |
статус: ведущий бухгалтер
Регистрация: 06.04.2007
Сообщений: 420
Спасибо: 0
|
Ответ: отпуск за свой счет и ежегодный отпуск.
просто Мария, почитайте ст.121 ТК. 14 дней отпуска б/с за рабочий год включаются в стаж, дающий право на отпуск. Дни, превышающие 14-не включаются.
|
14.05.2009, 15:30 | #3 | |
статус: ведущий бухгалтер
Регистрация: 06.04.2007
Сообщений: 420
Спасибо: 0
|
Ответ: отпуск за свой счет и ежегодный отпуск.
Цитата:
А товарищ этот случайно не алиментщик? |
|
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
14.05.2009, 15:33 | #4 |
Статус: особый
Регистрация: 13.11.2008
Адрес: Славный город на Дону
Сообщений: 3,118
Спасибо: 0
|
Ответ: отпуск за свой счет и ежегодный отпуск.
Рабочий год
Оплачиваемый отпуск предоставляется сотруднику один раз в каждом рабочем году. Рабочий год для отпуска может не совпадать с календарным годом. Он рассчитывается с момента поступления сотрудника на работу. В стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск, не включаются: - время, когда работник отсутствовал на работе без уважительных причин, в том числе при отстранении его от работы по ст. 76 ТК РФ; - время отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста; - время отпуска без сохранения заработной платы, предоставленного по просьбе сотрудника, если их общая продолжительность превышает 14 календарных дней в течение рабочего года (ст. 121 ТК РФ). Если какие-либо периоды не включаются в стаж, дающий право работнику на ежегодный отпуск, то рабочий год, за который предоставляется отпуск, увеличивается на число дней, исключаемых из стажа для отпуска. Пример. Гражданин поступил на работу 1 октября 2006 г. Через шесть месяцев работы, то есть с 1 мая 2007 г., он может уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск. Однако за этот период гражданин был 20 дней в отпуске без сохранения заработной платы. Следовательно, рабочий год удлинится на 6 рабочих дней (20 р. дн. - 14 р. дн.). Таким образом, 6 месяцев истекут только 6 мая 2007 г.
__________________
Да, бывает и так.... |
14.05.2009, 15:44 | #5 |
статус: бухгалтер
Регистрация: 05.03.2008
Сообщений: 60
Спасибо: 0
|
Ответ: отпуск за свой счет и ежегодный отпуск.
нет, не алиментщик. Это у нашего директора (он гражданин Сербии) закончилось разрешение на трудоустройство, а новое не дают в связи с безработицей вообще и необоснованностью привлечения ин.спец-тов в частности (это наши местные органы решили, во многих городах с этим много проще).
А еще сразу подскажите, если я не начислила компенсацию за неиспользованный отпуск какие будут санкции? (если уволенный сотрудник претензий не предъявляет). |
|
|
Похожие темы | ||||
Тема | Автор | Раздел | Ответов | Последнее сообщение |
Отпуск за свой счет | Nikaa | Зарплата и кадры | 6 | 19.03.2008 15:41 |
Отпуск по беременности и родам + ежегодный оплачиваемый отпуск | Kopeechka | Зарплата и кадры | 3 | 01.02.2008 11:51 |
Отпуск за свой счет | ekaterina? | Зарплата и кадры | 3 | 18.12.2007 09:12 |
Отпуск за свой счет!!! | Серега | Зарплата и кадры | 1 | 31.10.2007 11:33 |
Отпуск за свой счет | Odri | Зарплата и кадры | 2 | 06.10.2007 11:20 |