начисление з/п

[TaHe4ka]

Как правильно нужно начислять зарабоную плату работнику находящемуся в отпуске по уходу за ребенком да 1,5 лет и работающему 4 часа в день по будням. Он должен получать весь оклад полностью как и раньше или половину оклада и детские?

[Innoch]

TaHe4ka, если он работает 4 часа вместо 8, то конечно, и оклад будет получать не весь, а половину. Я так думаю.

[TaHe4ka]

Сотрудица была устроена на работу 14 июня 2007 года проработав до 28 февраля 2008 года ушла в дектретный отпуск, так и не отгуляв отпускные ,а на работу вышла 16 февраля 2009 года на полдня с сохранением детских. Все еще не ходив в отпуск. Отпуск по уходу за ребенком по достижения им 1,5 лет закончится 3 ноября 2009 года. в Случае увольнения 4 ноября сколько дней отпуска у нее уже будет не использовано и сколько она должна получить при окладе 8700 ( за 4 часа ей платят половину суммы)

[Гимназистка]

За период работы до декрета у вашего работника 19 дней отпуска. (это приусловии, что с 28 февраля у нее не пособие побеременности и родам, а именно пособие до 1,5 лет) с 16 февраля по 4 ноября 2009 года у нее еще 21 день. т.е. всего 40 дней отпуска, а расчет отпускных вы производите: средний заработок за последние 12 месяцев, в вашем случае с 16 февраля 2009г, без учета пособия до 1,5 лет конечно.