Расчет пособия по уходу за ребенком до полутора лет.

[Олюшка]

Ребята, кто сталкивался с этим, посмотрите пожалуйста правильно ли я расчитываю пособие. Больничныл лист по беременности и родам с 21.04.2008 г. по 07.09.2008 г.
Месяц Заработная плата Ко-во раб. дней
Май 2007 г. 3500 руб. 21
Июнь 3500 руб. 20
Июль 318 руб. 2
Август 3500 руб 23
Сентябрь 3500 руб. 20
Октябрь 3500 руб. 23
Ноябрь 3500 руб. 21
Декабрь 3500 руб. 21
Январь 4500 руб. 17
Февраль 4500 руб. 20
Март 4500 руб. 20
Апрель 2864 руб. 14
Итого: 41182 руб. 222

41182 руб./ 222 дня. = 185 руб. 50 коп.

Пособие за сентябрь - 185 руб. 50 коп. х 17 = 3153 руб. 50 коп.
за октябрь - 185 руб. 50 коп. х 23 = 4266 руб. 50 коп.
и т.д.

[masy]

185,50*30,4=5639,20
5639,20*40%=2255,68 это и будет пособие на каждый месяц,только придется пересчитать тот месяц,где она не полностью была в отпуске.
И еще:дни вы считали как-фактически отработанные или рабочие по произв.календарю?Если как рабочие по произв.календарю-то неверно,надо считать календарные,а вот если месяц отработан не полностью,то считать фактически отработанные.

[Nadia]

Олюшка, необходимо пересчитать в календарных днях.

[Олюшка]

Спасибо большое! Я уже поняла, что пособие получилось меньше минимума. Значит надо брать минимум!

[Танюшка симпампушка]

Подскажите пожалуйста, расчетный период какой брать, если у меня сотрудница в отпуске по беременности и родам с 01.05.2008г по 01.09.2008г.(140дней)? написала заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет со 02.09.2008г.
Я дмала что расчетный период надо брать 12 месяцев предшествующих отпуску по уходу за ребенком до 1,5лет, т.е. получается с 01.09.2008 по 31.08.2008г. или все таки надо надо брать 12 месяцев предшествующих отпуску по беременности и родам как сделала Олюшка?

[masy]

12 месяцев,предшествующих отпуску по беременности и родам.

[Танюшка симпампушка]

masy, не могли бы дать ссылку на нормативные документы? где конкретно такое написано?

[masy]

сегодня не могу,все на работе,дома нет этого.

[Танюшка симпампушка]

ну тогда завтра хоть что ли бросьте, пожалуйста. )))

[masy]

Танюшка симпампушка, "Установить, что с 1 января 2007 г. исчисление среднего заработка (дохода) при назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию, осуществляется в порядке, установленном Федеральным законом "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию" для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам."
Хотя,может Вы и правы.У меня сотрудница уходила в декрет после шести месяцев работы,так что для расчета и отпуска и пособия до 1,5 лет брался период до наступления отпуска по беременности.

[SonNata]

Сей час пересмотрела свои начисления по пособиям и пересчитала вручную. Выявился интересный факт. Хотелось бы услышать еще чье-нибудь мнение.
Мы умножаем среднедневной заработок на 30,4 (среднемесячное число календарных дней). Но ведь в 2008 г. эта цифра равна 30,5 (366/12)? У меня программа вообще странно посчитала 2008год. Сотрудников, ушедших в 2007 году считает по 30,4, а ушедших в 2008г по 30,5. Кто-нибудь видел какие-то ссылки на високосный год?

[Танюшка симпампушка]

где то читала, что отстается 30,4, но вот где.....

[Танюшка симпампушка]

SonNata, нашла, где читала.... журнал "Главбух" №18 за сентябрь 2008г. стр. 38.

[SonNata]

Танюшка симпампушка, спасибо. Поищу.

[S@ffi]

все понятненько!!!!

[Dona-liza]

А мы расчетный период по уходу за ребенком до 1,5 лет, берем предшествующие 12 месяцев, декретные выплаты все ровно туда не попадают, и получается что у нас разный расчетный период декрета и отпуска по уходу. Это правильно?

[Nadia]

"Налогообложение, учет и отчетность в страховой компании", 2008, N 3

Вопрос: Как рассчитать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им полутора лет, если последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком, работница не работала, так как находилась в декретном отпуске, а до него - в отпуске по уходу за первым ребенком до полутора лет?

Ответ: Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию" данная ситуация не урегулирована, однако особенности порядка исчисления пособий определяются Постановлением Правительства РФ от 15 июня 2007 г. N 375. Ответ мы сможем найти в п. 11 этого Постановления.
Работнице, которая за расчетный период и до наступления страхового случая, с которым связано сохранение среднего заработка, не имела фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней в организации, средний заработок определяется исходя из тарифной ставки установленного ей разряда, должностного оклада, денежного вознаграждения.
Дело в том, что периоды и случаи, когда за работником по месту работы сохраняется средний заработок, не относятся к системе оплаты труда, а в силу ст. 165 ТК РФ являются гарантиями и компенсациями.
В связи с этим при определении средней заработной платы для расчета ежемесячного пособия по уходу за ребенком данные периоды и начисленные за это время суммы исключаются.
Поэтому, если работнице установлен оклад по штатному расписанию, пособие следует рассчитывать исходя из этого оклада. Если ей не установлен оклад или тарифная ставка, средний заработок придется определять исходя из минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.
Такой же подход к данной проблеме можно найти в разъяснениях ФСС РФ от 5 июня 2007 г. N 02-13/07-4832.

Г.Б.Акулова
Консультант
аудиторско-консалтинговой группы
"BKR-Интерком-Аудит"
Подписано в печать
02.06.2008

[Таня85]

Берутся 12 месяцев, предшевтвующие отпуску по уходу за ребенком, при этом дектретный отпуск не учитывается, как больничный и суммы выплаченные тоже

[Dona-liza]

Спасибо, я тоже так делаю, сейчас в организации по два декретных в месяц