Кто имеет право подписи в трудовой при увольнении работника

[Ангел23]

Подскажите, у директора в данный момент нет возможности подписать трудовую книжку при увольнении, отдела кадров в организации нет. Кто может подписать? Исполняющего обязанности директора или кадровика тоже нет.

[Nadia]

А директор есть?

[Ангел23]

Сообщение от Nadia

А директор есть?

Директора нет, он болеет, а работнику книжка срочно нужна

[Nadia]

Сообщение от Ангел23

Подскажите, у директора в данный момент нет возможности подписать трудовую книжку при увольнении, отдела кадров в организации нет. Кто может подписать? Исполняющего обязанности директора или кадровика тоже нет.

В соответствии с п.35 Правил ведения и хранения трудовых книжек записи в трудовых книжках может заверять работодатель (генеральный директор) или уполномоченное им лицо. Значит, если в вашей организации нет начальника отдела кадров, то директор может либо сам заверять трудовые книжки, либо приказом назначить работника, ответственного за ведение трудовых книжек.

[Ангел23]

Дело в том, то вообще неизвестно, когда будет директор на работе. работник уже завтра хочет выйти на другую работу, а с него требуют трудовую. А главный бухгалтер может подписать, если на него в принципе не возложены такие обязанности?

[Nadia]

Я вам привела статью закона. Бухгалтер может подписать трудовую книжку, если приказом руководителя она на это уполномочена.

[Ангел23]

Ладно, спасибо за справку. Так и скажу директору, а то он говорит, что главный бухгалтер подписывать может все что угодно. :D

[Nadia]

Сообщение от Ангел23

Дело в том, то вообще неизвестно, когда будет директор на работе. работник уже завтра хочет выйти на другую работу, а с него требуют трудовую. А главный бухгалтер может подписать, если на него в принципе не возложены такие обязанности?

А кто заявление и приказ об увольнении сотрудника подписывает? Главный бухгалтер?

[Ангел23]

Ну да, директор... :rolleyes:

[Лора Васильевна]

А если нет директора, а только учредители?

[Innoch]

Лора Васильевна, как это? Есть учредители и работник, который хочет уволиться, но нет директора?
Этого не должно быть, директор обязательно должен быть...

[Лора Васильевна]

была в отпуске по уходу за ребенком (и есть), за это время всех уволили (в декабре 2008 года), мне предлагают уволиться задним числом, когда еще был директор

[Лора Васильевна]

как быть? Задним числом увольняться не хочу

[Innoch]

Лора Васильевна, ну если вас это устраивает - пожалуйста.
Если нет - даже не знаю...

[Лора Васильевна]

я хочу уволиться сегодняшним числом, а меня не увольняют

[Лора Васильевна]

учредители имеют право ставить подпись в трудовой?

[Innoch]

Сообщение от Лора Васильевна

учредители имеют право ставить подпись в трудовой?

Я не нашла подтверждения этой информации.

Должен быть директор... они должны утвердить нового директора. Можно даже среди учредителей. Он сможет вас уволить.

[Лора Васильевна]

Спасибо,Innoch.

[Innoch]

Лора Васильевна, а если откажутся утверждать директора и таки продолжат настаивать на увольнении задним числом, я бы обратилась в труд.инспекцию наверное.


Удачи!