табель: реальность и вымысел

[homme]

Сообщение от ЛРК

про оклад говорите, а при сменном графике оплата почасовая.

из договора:
"...сотруднику устанавливается повременная оплата труда, величина заработка сотрудника зависит от фактически отработанного им времени и его тарифной ставки. Зарплата рассчитывается на основании табеля учета рабочего времени и тарифа (должностного оклада) в соотв. со штатным расписанием общества.

сотруднику устанавливается сменный график работы следующего порядка: 2 рабочих дня / 2 выходных дня при 12 часовом рабочем дне с 10 до 22 часов..."

тариф (должностной оклад) 10 т.р.

так и я, исходя из этого, понять не могу: работнику за весь период его работы в табеле ставят 8-ки и по два выходных и положенный отдых в праздники. почему ?
доказать, что он работал в другом графике можно только на основании труд.договора, где график закреплен. можно и не заморачиваться, в принципе.
сотруднику насчитали обедов на каждую отметку в табеле ?
за обеды начислены деньги в виде оплаты труда в материальной форме, эти суммы зафиксированы в 2ндфл. налог удержан.
в реальности сотрудник отрабатывал с месяц 14-15 смен, обедал 14-15 раз. бухгалтерия считает 20-23 раза. Думаю, кто-то с такого кухонно-бухгалтерских махинаций денег наживает себе в карман.


кадровая служба по простому заполняет табель по своему: отработан месяц полностью - выплачен оклад полностью. наверное, им незачем часы считать
в самом договоре суммы по тарифу не обозначено. в штатном расписании есть размер оклада.