табель: реальность и вымысел

[homme]

Сообщение от Nadia

homme, а вид работы какой? Например, если вы работаете в магазине, работающий с 10-22 часов, то никак продавец не может работать по 8 часов и уходить до закрытия магазина.

Nadia, так и я про ЭТО "как это?"

см пост #3

работник -администратор спортклуба. понятно, что он никуда с работы не уходил.
ему просто не фиксировали часы, несмотря на повременно-премиальную форму оплаты труда при сменном режиме.

человек по трудов. договору обязан работать по 12 часов. в сменном режиме 2/2, а табель заполняется по 5-тидневке с 2-мя выходными.
РЖУНЕМАГУ!
расчет зарплаты ведется на основании табеля.
сам работник не в курсе таких манипуляций отдела кадров и ни подтвердить, ни опровергнуть свое присутствие/отсутствие на работе не может: доказательства - в табеле, а табель - в отделе кадров.
и куда деваться бедному ерёме в поиске своих "кровно заработанных"?


работодатель в данном случае, подозреваю, может в худшем случае отделаться штрафом по ст.5.27 КоАП РФ, а инспектор ок - дисциплинарным наказанием в виде выговора .

подскажите лучше какую статью тк рф нарушил рд?

и чЁ всЁ-таки делать при подобных выкрутасов работодателя утомленному работнику ???