Расчет больничного только что принятого работника

[Елена 73]

Здравствуйте!
Ситуация такая: Работник устроился, проработал 2 дня! Сломал ногу. Сейчас на больничном.
1. Мы не успели сделать ему медицинский полис на фирму, можно ли принимать его больничный к учету?
2. Как рассчитать в таком случае больничный? Я так поняла что исходя из МРОТ, т.е. брать за основу 4330 р. А за какой период?? Один месяц?

[Nadia]

1. На какой системе налогообложения организация?
2. Страх мед.полис Вы ему обязаны оформить, даже в момент болезни.
3. Имеет ли страховой стаж сотрудник?
4. Дата приема на работу сотрудника.
5. Дата начала временной нетрудоспособности.

[Елена 73]

1. Полное налогообложение
2. Последнее официальное место работы уволен в октябре 2007г., стаж идет с 1997г. с постоянными перерывами.
3. 08.09.09г. принят на работу
4. 10.09.09г. начало временной нетрудоспособности

[Светланана]

Сейчас непрерывный стаж не имеет значение при оплате б/л, только общий, поэтому посчитайте, если более 6 месяцев, то оплата по % (60,80 или 100). У меня тоже были такие случаи. Я считала так: по окончании месяца посмотрела сколько дней было отработано в месяце. Например 1 день. Оклад/кол-во дней кал.дней в месяце*1 день=сред.заработок.
Если что не так, поправьте.

[Полянская]

Сообщение от Светланана

Оклад/кол-во дней кал.дней в месяце*1 день=сред.заработок

Так считается из расчета тариф. ставки/оклада, т.е. если вообще начислений не было.
Если принят 08.09, б/л с 10.09, то надо взять начисление по факту за 08.09-09.09 (сколько он там дней отработал 1 или 2), а разделить на календарные дни этого периода (2).

[Светланана]

ну я это и имела ввиду, просто пример привела, если 1 день отработал, и заболел.