Цитата:
Сообщение от Nusik
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:
-время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года.
Статья 121 ТК РФ.
Т.е. если они у вас были в отпуске больше 14 дней то им не положена компенсация.
|
Серьезно?

Вы хотите сказать, что если сотр отработал год, не ходил в очередной отпуск, но был месяц в отпуске за свой счет, увольняется, а Вы ему КНО не оплатите за 28 дней?