Выплата заработной платы

[ЮТА]

В ст.136 ТК РФ прописано, что зарплату надо выплачивать каждые 2 недели. Письмо из федерального фонда занятости: заявления сотрудников о согласии получать зарплату 1 раз в месяц не совобождает работодателей от ответственности(штрафов). Закон принуждает, а сотрудники не хотят. В итоге с одной стороны закон давит, с другой сотрудники ругаются и не берут заработную плату. Что делать?

[AlexVX]

Сообщение от ЮТА

...сотрудники ругаются и не берут заработную плату. Что делать?

Это может заинтересовать Михаила Задорнова.

[Константин_1C]

Депонировать аванс и выплачивать его в зарплату....это нам никто не запрещает, просто лишние ведомости, типа мы хотели выплатить, а они не взяли...

[ЮТА]

Была свидетелем его хамства так что больше встреч с ним не хочу

[ЮТА]

Да я так и думала, но все таки разве нельзя послать этот фонд занятости, с какой стати они законы регулируют?

[Константин_1C]

ЮТА, это не они законы регулируют, никаких санкций от них и не будет, только по усмотрению налоговой по вот этой статье:
Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
При выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников.
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается законом или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором. Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.
При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

[sous]

а не хотите перейти на зарплатные проекты и перечислять на карточки? вопрос о не получении авансов сотрудниками просто отпадет

[Guzel]

Да, так лучше. Мы перечисляем ЗП на указанный сотрудником при оформлении на работу лиц.счет в банке (указанный нами и с которым у нас договор). Работник пишет заявление, а перечисленный нами аванс может снять когда хочет.