В отпуск не хочу, требую компенсацию!!!

[Б_С_К]

Сообщение от Spa

если Вы этого не делаете или не знаете об этом, это еще не означает что так делать нельзя.....

Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией

Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.

При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.

Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении).

Сообщение от Spa

Вы на вопрос можете ответить....???

Я не пойму чем Вы опелируете в своем утверждении? Как не ссылаясь на ТК!?

[Spa]

Сообщение от Б_С_К

Я не пойму чем Вы опелируете в своем утверждении? Как не ссылаясь на ТК!?

Б_С_К а чем Вас ТК РФ не устраивает? На этот счет есть разъяснение Минтруда России по поводу применения положений статьи 126 ТК РФ. См. пост №13