Берегись беременных.

[Копейка]

Она же не сразу у вас беременная была, наверно, а с какого-то числа (согласно справке). А до этого времени можно было уволить за прогулы.

[Марина_]

Я тут не совсем в тему, но может кто сможет подсказать...
Я ухожу в декретный с 01.05, а наше предприятие вроде как собираются ликвидировать, с увольнением сотрудников в апреле - мае. Мне декретные выплаты положены по средней з/п, или дадут уже как безработной по минималке?

[SV-Светлана]

Сообщение от Копейка

Она же не сразу у вас беременная была, наверно, а с какого-то числа (согласно справке).

В первом посте упоминала, что каждая женщина от 15 до 55 потенциально беременна. И получается, увольняем даму, или должны прикладывать тест к заявлению, или требовать справку от гинеколога "что не беременна", а то может ведь оказаться, увольняем, она через пару дней проводит тест, идет в больницу ставят беременость 2-3 недели и организация опять в "залете".

И вот следующий нюанс, на место уволенной беременной взяли другую работницу, а после востановление на работе, что делать с той, а беременную после такого, допускать к товару, деньгам не хочется, да и еще и её адвокат догадываюсь что проинструктировал, что ей "МОЖНО ВСЕ".