Берегись беременных.

[La tristeza]

Сообщение от SV-Светлана

или требовать справку от гинеколога "что не беременна"

Не имеете права

Сообщение от SV-Светлана

на место уволенной беременной взяли другую работницу, а после востановление на работе, что делать с той

Ту Вы (если хотите) можете уволить на основании п. 2 ч. 1 ст. 83 ТК, который предусматривает такое прекращения ТД по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон как восстановление на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению государственной инспекции труда или суда;

Сообщение от SV-Светлана

а беременную после такого, допускать к товару, деньгам не хочется, да и еще и её адвокат догадываюсь что проинструктировал, что ей "МОЖНО ВСЕ"

То, что ее нельзя уволить, не означает, что она не несет материальной ответственности за товар и деньги.

Переместите ее дублирующим (лишним) продавцом в какой-нибудь магазин подальше. И пускай она себе прогуливает на здоровье. И, если ее восстановят не на бессрочный договор, то по окончании беременности Вы ее можете уволить.

И вообще сразу не сдавайтесь, если суд первой инстанции примет решение в ее пользу - обжалуйте. Шанс небольшой, но все же есть .