ДМС сотрудников

[Maxx]

Сообщение от Olli

Мы на год заключаем договор, потом продлеваем еще на год.

1. Так взнос у Вас единовременный или состоит из нескольких частей? 2. Есть календарный год, который заканчивается 31 декабря, а есть год, который равен периоду 365/366 дней?
1. Если у Вас ДМС заканчивается 31дек. то можно сразу списать страховую премию (как в БУ, так и в НУ), если переходящий, тогда сч97. и ежемесячное списание (как в БУ так и НУ). Это при условии разовой страховой премии.

[Olli]

Сообщение от Maxx

1. Так взнос у Вас единовременный или состоит из нескольких частей? 2. Есть календарный год, который заканчивается 31 декабря, а есть год, который равен периоду 365/366 дней?
1. Если у Вас ДМС заканчивается 31дек. то можно сразу списать страховую премию (как в БУ, так и в НУ), если переходящий, тогда сч97. и ежемесячное списание (как в БУ так и НУ). Это при условии разовой страховой премии.

1. Взнос единовременный.

2. У нас договор заключен с 14.07.08 по 14.07.09г. Т.е. договор переходящий. И на следующий год в 365 дней заключен такой же.

И вот еще попутный вопрос: если застрахованный работник уволился до окончания срока действия договора ДМС, но мы не уведомили страховую компанию и не вернули часть взноса, как это провести? (Понимаю, что вопрос странный, но приходится восстанавливать учет за прошлые периоды).

[Maxx]

Сообщение от Olli

И вот еще попутный вопрос: если застрахованный работник уволился до окончания срока действия договора ДМС, но мы не уведомили страховую компанию и не вернули часть взноса, как это провести? (Понимаю, что вопрос странный, но приходится восстанавливать учет за прошлые периоды).

Я думаю в бухучете можно ничего не делать, а в налоговом часть страховой премии не принимать в составе налоговых расходов

[Olli]

Сообщение от Maxx

Я думаю в бухучете можно ничего не делать, а в налоговом часть страховой премии не принимать в составе налоговых расходов

Большое спасибо.