Компнсация при увольнении

[Nadia]

Сообщение от KIRA

У меня тоже вопрос, если человек увольняется к примеру 31 июля, июль тогда войдёт в расчёт среднего заработка?

Июль войдет в расчет среднего заработка , т.к. ст. 77 ТК РФ устанавливает, что день увольнения человека является его последним рабочим днем. Увольняясь 31.07 сотрудник отработал полный календарный месяц. То есть в данном случае сотрудник отработал июль полностью. Поэтому исчислять среднедневную зарплату следует исходя из выплат с 01.08.2006 г. - 31.07.2007 г.

[MarinaT]

Народ! в Записке-расчете на оборотной стороне есть такая графа Заработок. Он расчитывается из оклада?
Сотрудница отработала с 01.01.2007г. по 14.11.2007г.Оклад 6897р.
Так вот: 6897/21*9=2955,86р. Т.е. фактическая начислен. з/п за ноябрь.
Ноябрь в расчет не беру, т.к. отработано меньше месяца. Так?
P.S. Средн.дневн.заработок=234,59
не использованно дней 23,33
сумма за отпуск=5472,98
Всего=8428,84
НДФЛ =1096
к выплате=7332,84
Проверьте пож., считала компенсацию последний раз полгода назад, а сейчас чего-то туплю.

[Nadia]

Сообщение от MarinaT

Народ! в Записке-расчете на оборотной стороне есть такая графа Заработок. Он расчитывается из оклада?
Сотрудница отработала с 01.01.2007г. по 14.11.2007г.Оклад 6897р.
Так вот: 6897/21*9=2955,86р. Т.е. фактическая начислен. з/п за ноябрь.
Ноябрь в расчет не беру, т.к. отработано меньше месяца. Так?
P.S. Средн.дневн.заработок=234,59
не использованно дней 23,33
сумма за отпуск=5472,98
Всего=8428,84
НДФЛ =1096
к выплате=7332,84
Проверьте пож., считала компенсацию последний раз полгода назад, а сейчас чего-то туплю.

Не правильно!!!!!!
Если сотрудником отработано с 01.01.2007-14.11.2007 г. полностью, без пропусков, то средняя заработная плата составит:
6897 руб *10 мес = 68970,00 рубл.
Кол-во дней отпуска, принимаемое в расчет 29,4*10 =294 дн.
Среднедневная заработная плата составит:
68970/294=234,52 руб.
Сумма компенсации при увольнении составит 234,52*23,30=5434,62 рублей.

ЭТОТ расчет верен только в том случае, если сотрудник отработал весь период полностью без пропусков.
Если были пропуски (больничный, командировка, отпуск, АО идр), то расчет изменится.

[Оля Долгова]

Сообщение от Nati

Добрый день. Случайно узнала, что при увольнении работника, который даже не получил право на отпуск, т.е. проработал менее 6 мес. тоже причитается компенсаци за неиспользованный отпуск. Подскажите алгоритм начисления, не исключая случаи, когда есть неполностью отработанные месяца. Заранее огромное спасибо!!!

У меня возникла такая проблема... У меня работник отработал 2 месяца полностью и 2 неполностью... Только я не знаю на что ссылаться... В Трудовом Кодексе написано, что работник должен отработать не менее 6 месяцев, чтобы ему был предоставлен Основной оплачиваемый отпуск... А тут пишете, что можно и раньше... Будьте добры, подскажите!

[Nadia]

Право на отпуск возникает через шесть месяцев, а компенсация при увольнении выплачивается если человек проработал более 14 дней в организации

[KIRA]

Да нормально всё, правильно.

[MarinaT]

Сообщение от KIRA

Да нормально всё, правильно.

Я в надежде, что Это вы мне?

[Оля Долгова]

не открывается ссылка

[KIRA]

Сайт недоступен, там что-то вроде профилактики проводится. Попозже наверное.....

[KIRA]

MarinaT, это я Вам.

[KIRA]

Не правильно!!!!!!

А что конкретно не правильно???

Если сотрудником отработано с 01.01.2007-14.11.2007 г. полностью, без пропусков, то средняя заработная плата составит:
6897 руб *10 мес = 68970,00 рубл.

А разве в расчёте у MarinaT средний заоработок расчитан из другой суммы???
Если 68970/294=получится 234,59, а не 234,52.

[Nadia]

Сам алгоритм расчета.

[KIRA]

Я не соглашусь, всё правильно расчитано. Вопрос был по записке-расчёту, к выплате работнику: начисление (з/пл) за ноябрь 2955,86 + сама КНО 5472,98 (расчёт совершенно верный)= ИТОГО:8 428,84 минус НДФЛ. Всё так! Какая ошибка в алгоритме?

[MarinaT]

Спасибо всем большое Девочки не надо спорить, (есть такая тема, что например в ЗиКе рассчитывается все вроде по формулам -да и все таки программа! пересчитываешь на калькуляторе-получается либо меньше на копейки, либо больше)А так как у меня только 1С Предприятие - придется вручную документы вводить, поэтому по любому буду брать большую сумму.
P.S. а вообще часто так бывает (я заметила) в программе считает одну цифру, а пересчитываешь на калькуляторе получается расхождение либо на копейку, либо на две - поэтому и результат плавает.

[MarinaT]

У меня тут некоторые изменения произошли. Сотрудница увольняется 15 числа. Месяц все равно не будет полным? сумма измениться только из-за расчета зароботка (за часть ноября)?

[MarinaT]

И оплачиваются НДФЛ и расчет после дня увольнения в течении 3 раб. дней?

[KIRA]

Дни, составляющие менее половины месяца, округляются в меньшую сторону, а 15 дней и более - в большую.

[MarinaT]

Так! еще раз: рабочих дней? Например, в нашем случае в ноябре сотрудница отработала 10 дней.
И еще раз в течении сколько дней рассчет и оплата НДФЛ при увольнении?

[KIRA]

Каких рабочих дней? Я имела ввиду, что увольняется не 14, а 15 числа, значит КНО не за 10, а за 11 месяцев теперь, т.е. ( 2,33 х 11)
А выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет необходимо в день увольнения.

[MarinaT]

Ну в ноябре то она отработала всего 10 дней - это меньше половины, Значит ноябрь в рассчет не берется