Можно ли получить компенсацию и не пойти в отпуск (стаж 6мес)

[vsv-boss]

Сообщение от Танюшка симпампушка

По моему все логично.

отдых сотрудника непрерывно в течении 48 часов и более позволяет мне откинуть такой довод, что работник на самом деле был на выходных днях, а не в отпуске или что он даже минимальное количество времени не отдохнул, которое устанавливается ТК для организации отдыха.
Просто я всегда придерживаюсь 48 часов, как минимального порога для отдыха. Ну, чтоб контралёры всякие мне по формальным признакам не впиндюрили Протокол об административке, если больше ничего нарыть не смогут.
Сегодня мы получили решение трудинспекции по жалобе одного уволенного сотрудника по инициативе работодателя. Нарушений нет. Проверяли долго и документов мы им отправили много.