Табель (выходниые, неявки и т.д)

[UXOBA]

Как правильно заполнить табель (веду сама в ручную табель в Екселе).

Вопрос возник о подсчете днях, когда у сотрудника есть отпуска.

Например,
Январь. 31 календарных дня
21 рабочий
10 выходных и праздников

Если чел полностью отработал, то заполняются графы так:
Итого отработано: .......21
Кол-во неявок: .... ......0
Кол-во вых и празд: ... 10


Если был отпуск:
Итого отработано: .......2
Кол-во неявок: .... ......19 (из них я распивываю по коду 09 ОТ)
Кол-во вых и празд: ... 10

Или как?


Я уже давно спорю с кадровиком, по этому поводу.

Мне ставит так:

Если чел полностью отработал, то заполняеют так:
Итого отработано: .......21
Кол-во неявок: .... ......0
Кол-во вых и празд: ... 10

Если был отпуск:
Итого отработано: .......2
Кол-во неявок: .... ......29
Кол-во вых и празд: ... 0

[Полянская]

UXOBA, я так поняла, что вопрос в том, как табелируются выходные/праздники, попавшие в период отпуска?

Для праздничных мы ставим В (вых) внутри отпуска, т.к. эти дни не оплачиваются как отпускные и в число дней отпуска не включаются. Обычные выходные дни (не гос. праздники) идут как ОТ.

[UXOBA]

Я возможно некорректно вопрос задала.

Меня интересует в графе "Кол-во неявок, дней (часов)" - ставится кол-во в календарных или в рабочих днях.

Или это должено быть прописано в уч.политике.

[Полянская]

Сообщение от UXOBA

"Кол-во неявок, дней (часов)"

в календарных, чтобы сумма всего (выходов+невыходов)=полному месяцу.

[UXOBA]

Сообщение от Полянская

сумма всего (выходов+невыходов)=полному месяцу

а в моем примере (пост 1) кто прав?

я утверждаю:

Сообщение от UXOBA

Если был отпуск:
Итого отработано: .......2
Кол-во неявок: .... ......19 (из них я распивываю по коду 09 ОТ)
Кол-во вых и празд: ... 10

2+19+10 = 31

ставит кадровик:

Сообщение от UXOBA

Если был отпуск:
Итого отработано: .......2
Кол-во неявок: .... ......29
Кол-во вых и празд: ... 0

тоже ведь получается 31 = 2+29

[UXOBA]

Ну, если уйти от условия, что здесь январь и есть гос.праздники.

[Полянская]

В зависимости от того, в какой период был отпуск и какие вых./праздники в него попали.

Отпуск 01-25 янв. (19 календарных дней):
ОТ 19
В 6 (гос. праздники в период отпуска)+ В в отработанный период 4 (получается что-то много, неудачно взяла период отпуска, но смысл вроде понятен)
Я 2

[UXOBA]

Полянская, спасибо.

Что самое интересное, оказывается, мы не правы обе))))) (я и мой кадровик)

[Полянская]

UXOBA, ну я тоже на асолютную правоту не претендую...
Но у нас несколько табельщиков и отдел труда, который с них грубо говоря "не слезает", подсчитывает баланс дней с утра до вечера и табелируют так
Даже формы стандартные Т-13, Т-12 их не устраивают, т.к. там "плохо видно", пользуемся своей, где правая часть табеля - неявки во всей своей красе и подробностях.

[Полянская]

Ну относительно гос. праздников, думаю, что верно.
Например, если взять отпуск на "весь февраль" с 01 по 28.02, это же будет отпуск на 27 дн.+1 праздник (который не оплачивается и в число дней отпуска не включается).
ОТ 27
В 1
А остальные выходные месяца - как отпуск.