Предприятия нет, а сотрудница в отпуске до 1,5 лет осталась!!!

[kavaler222]

Уважаемые бухгалтера, подскажите, пожалуйста, что делать. У нас произошла передача прав собственности от одного руководителя другому. И на основании ТК, всех работающих уволили и приняли в другое предприятие, по согласованию между руководителями. Но встал вопрос, что делать с сотрудницей , которая находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Не могу доказать директору, что ее то же , как и всех сотрудников необходимо было перевести. Ведь первое предприятие уже в этом году будет сдавать нулевую отчетность о своей деятельности. Кто-нибудь сталкивался с такой проблемой? Подскажите на какие законодательные акты мне сослаться, чтоб переубедить директора, и вообще чем это грозит?