оформление приказа о приеме на работу по решению суда

[trity7]

Подскажите, правомерно ли, что в приказе о приеме на работу по форме Т-1 в графе основание сначало написано, что "решение такого-то суда от такого-то числа", а потом на след. строчке трудовой договор от такого-то числа.
По-моему, в графе основание должно быть только трудовой договор. Права ли я?
На какие нормативные документы мне ссылаться при просьбе переделать приказ. Подойдет ли так: "Статья 68 Трудового кодекса РФ предусматривает, что прием на работу оформляется приказом работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора"?
Заранее спасибо за ответы

[Светланка@]

Подождите, ситуации могут быть разные. Возможно было неправомерное увольнение, в таком случае (если конечно обиженный восстанавливал "справедливость" через суд) основанием для принятия на работу будет решение суда...В основании стоит всегда то, что первичнее по своей природе.

[Светланка@]

Пи. Си. просто голая Ваша статья не подойдет - она для стандартного прием на работу, а, как я понимаю, у вас всё-таки, есть нюансы...)
Рассказывайте подробнее

[trity7]

Сообщение от Светланка@

просто голая Ваша статья не подойдет

тогда какая подойдет - я вроде все оч внимательно прочла - других статей не нашла

[Светланка@]

Да я думаю, что и не найдете, потому что (к сожалению) наши фз описывают мало того, что стандартные ситуации, но и в основном противоречат один другому. Просто я не понимаю, с какой целью вы хотите переделать приказ-максимум, что вы добъетесь - это перемена местами слов в формулировке - от этого смысл не поменяется. Я так понимаю, что Вы выступаете в рочи человека, которого принимают на работу на таком основании. Напишите пожалуйста, а я постараюсь Вам ответить.

[Светланка@]

http://www.delo-press.ru/magazines/staff/issue/2010/2/4978/
Вот Вам ссылка - потому что такие прециденты были. Единственно что, хоть в приказе и будет написано, что на основании решения суда издан приказ о восстановлении, то в трудовой основание для записи будет просто ссылка на приказ.
Если что то не понятно, могу еще поподробнее пояснить)

[Светланка@]

пи.си. Обратите внимание, что приказ не "О ПРИЕМЕ НА РАБОТУ", а о "ВОССТАНОВЛЕНИИ"!!!

[trity7]

Сообщение от Светланка@

пи.си. Обратите внимание, что приказ не "О ПРИЕМЕ НА РАБОТУ", а о "ВОССТАНОВЛЕНИИ"!!!

нет - приказ именно о приеме
суд был о неоформленных трудовых отношениях

[Светланка@]

это уже не принципиально. Вы не можете это оспорить. Трудовой договор - это добровольное принятие на работу. У Вас же другой случай, и основание будет - решение суда.
Пи.си. проконсультировалась с юристом)