Форум: Вопрос по совместительству???!!! Форум Главбух

Nadjusha · 05.05.2010, 09:00

Вопрос о работе по совместительству!
1)Мы берем работника на полный рабочий день по совместительству по срочному трудовому договору, т.к. по основному месту работу он В ЭТО ВРЕМЯ в отпуске, вопрос в том правомерно ли принимать его на полный 8-ми часовой рабочий день??
2) Какой рабочий день устанавливать совместителю который будет работать 4 часа в день??? Со скольки и до скольки?? Можно ли как-нибудь размыто прописать это в ТД?? Просто работник будет работать по 4 часа один день с 8 до 12, в другой день с 12 до 16 например?? Как правильно это расписать????

Nadjusha · 05.05.2010, 10:05

ответьте кто знает, плизз

Зануда отмороженный · 07.05.2010, 12:29

ИМХО принимать на полный день совместителя низя.
Напишите скользящий график работы. или работа 4 часа согласно графика.

ЛРК · 08.05.2010, 14:58

Nadjusha, пропишите в ТД что сотрудник работает по следующему графику (можно в виде таблички оформить и в качестве приложения к ТД прикрепить) 1-е число - с 14.00 до 18.00, 2-е число - с 9.00 до 13.00 и т.д на весь период работы. Это не запрещено,наоборот,будет установлен четкий график.

А на полный день принимать нельзя, т.к. совместители работают не более 4-х часов в день.

Rovena · 08.05.2010, 15:10

Пропишите в ТД, что сотрудник должен отработать 4 часа в день, также укажите размер з/пл. Скорее всего это будет 50% от з/пл замещаемого сотрудника. И можете указать также отпуск, это зависит на какой период будите оформлять человека, чтобы выплатить ему компенсацию за неиспользованный отпуск.

Nadjusha · 08.05.2010, 16:46

Цитата:

Сообщение от Бойчук Константин

ИМХО принимать на полный день совместителя низя.
Напишите скользящий график работы. или работа 4 часа согласно графика.

А почему нельзя??? Если в этот период времени человек свободен (в отпуске) по основному месту работы??? В Трудовом Кодексе так и прописано, что если по основному месту человек не работает, вы можете принять его на полный рабочий день, разве не так??
Может достаточно взять справку об отпуске по основному месту работы и принять его??

Nadjusha · 08.05.2010, 16:51

ЛРК, по пункту 2) эх ответили бы раньше

.......я уже сделала срочный трудовой договор, и он уже подписан, прописала что работник работает 4 часа в день, но не стала указывать его график.....но может быть достаточно прописать в нормативных документах как работают совместители?? В Положении об оплате труда например или где?? Как теперь уточнить его график??

ЛРК · 09.05.2010, 13:17

Nadjusha, сделайте доп.соглашение к ТД, и подпишите обеими сторонами. Этого будет достаточно. Хоть тем же числом,что и ТД заключен.

Таинственная Незнакомка · 11.05.2010, 13:43

Цитата:

Сообщение от Nadjusha

А почему нельзя??? Если в этот период времени человек свободен (в отпуске) по основному месту работы??? В Трудовом Кодексе так и прописано, что если по основному месту человек не работает, вы можете принять его на полный рабочий день, разве не так??
Может достаточно взять справку об отпуске по основному месту работы и принять его??

Нельзя потому, что он не уволен, то есть он числится работающим

Nadjusha · 11.05.2010, 15:45

Таинственная Незнакомка, а кто отменял статью 284 Трудового Кодекса???
Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.
Разве не так??? Поясните, может я что-то неправильно понимаю!!!

Nadjusha · 12.05.2010, 08:23

Нужно ди издавать приказ об изменении срочного трудового договора??? И если нужно то что в нем прописывать, если все подробно будет прописано в доп. соглашении??

Nadjusha · 12.05.2010, 08:36

И такой еще вопрос, можно ли чтоб совместитель работал например с 16:00 до 20:00??? Ведь время работы оговаривается сторонами т.е. работником и работодателем так??? И по идее эти 4 часа можно отработать в любое время хоть днем хоть вечером так???

Nadjusha · 12.05.2010, 13:27

подскажите пожалуйста по этому вопросу.........

Зануда отмороженный · 12.05.2010, 14:18

время работы хоть с 00-04. что в договоре напишите, то и будет.

Про полный рабочий день. Вы почитайте вторую часть. ту, в которой говорицО о том, что норма часов не может превышать половину нормы для не совместителя.

Nadjusha · 12.05.2010, 14:22

Бойчук Константин, ну у нас работник будет так работать всего 2 месяца так по срочному ТД!!! Что вообще нам потом за это будет??? Штраф большой??? Просто работник сам хочет работать на время отпуска по основному месту работы, справку даже взяли с основного места что он в отпуске!!!!=((((

Зануда отмороженный · 12.05.2010, 14:38

если сам сотр не накатает в трудинспекцию, если трудинспекция сама не захочет Вас проверить..... да нифиха Вам не будет. Вы спросили МОЖНО? Вам ответили НЕТ и объяснили пАчиму. А уж как делать - решайте сами. у мня у самого совместители трудяцО с переработкой. Как выяснилось даже с не рабочей группой. потихоньку чистимсО.

Nadjusha · 12.05.2010, 14:41

Бойчук Константин, спасибо большое, извините за навязчивость!!!!!

ANIX · 12.05.2010, 14:44

Цитата:

Сообщение от Nadjusha

Таинственная Незнакомка, а кто отменял статью 284 Трудового Кодекса???
Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.
Разве не так??? Поясните, может я что-то неправильно понимаю!!!

Видите, вы сами ответили, что можно.

Nadjusha · 12.05.2010, 14:50

ANIX, я не ответила что можно, прочитайте последнюю строчку " Поясните, может я что-то неправильно понимаю", для того и существует форум чтоб помогать друг другу!!! Более опытные бухгалтера и кадровики, менее опытным!!!!

Зануда отмороженный · 12.05.2010, 14:56

Цитата:

Сообщение от Nadjusha

Бойчук Константин, спасибо большое, извините за навязчивость!!!!!

да нет, все нормально. тут ведь еще какая заковыка. в случае его жалобы на ВАС, что мол нарушаете его права и т.д. может оказацО, что его отозвали из отпуска. и работал он по ночам. а днем ВЫ его эксплуатировали. и ЗНАЛИ о том, что он перерабатывает. на чью сторону встанет трудинспекция? да кто ж их знает? но лишняя нервотрепка.
можно так жеж предположить, что завтра некто ВВП накрутит хвоста этой самой трудинспекции за то, что электорот не видит её работы, что плохо просматриваецО забота правительства о простых тружениках и т.д. и ломанеЦа эта инспекция на проверки. а искать будут то, что на поверхности. а на поверхности что? кол-во работников, кол-во трудовых, кол-во совместителей.

05.05.2010, 09:00	#1
Nadjusha Бухгалтер Регистрация: 12.03.2010 Сообщений: 2,129 Спасибо: 4	Вопрос по совместительству???!!! Вопрос о работе по совместительству! 1)Мы берем работника на полный рабочий день по совместительству по срочному трудовому договору, т.к. по основному месту работу он В ЭТО ВРЕМЯ в отпуске, вопрос в том правомерно ли принимать его на полный 8-ми часовой рабочий день?? 2) Какой рабочий день устанавливать совместителю который будет работать 4 часа в день??? Со скольки и до скольки?? Можно ли как-нибудь размыто прописать это в ТД?? Просто работник будет работать по 4 часа один день с 8 до 12, в другой день с 12 до 16 например?? Как правильно это расписать????

05.05.2010, 10:05	#2
Nadjusha Бухгалтер Регистрация: 12.03.2010 Сообщений: 2,129 Спасибо: 4	Re: Вопрос по совместительству???!!! ответьте кто знает, плизз

07.05.2010, 12:29	#3
Зануда отмороженный Заслуженный флудер России Регистрация: 07.11.2008 Адрес: мой адрес Советский Союз Сообщений: 21,148 Спасибо: 553	Re: Вопрос по совместительству???!!! ИМХО принимать на полный день совместителя низя. Напишите скользящий график работы. или работа 4 часа согласно графика.

08.05.2010, 14:58	#4
ЛРК статус: мастер бухгалтерского учета Регистрация: 11.01.2007 Адрес: Москва Сообщений: 3,972 Спасибо: 80	Re: Вопрос по совместительству???!!! Nadjusha, пропишите в ТД что сотрудник работает по следующему графику (можно в виде таблички оформить и в качестве приложения к ТД прикрепить) 1-е число - с 14.00 до 18.00, 2-е число - с 9.00 до 13.00 и т.д на весь период работы. Это не запрещено,наоборот,будет установлен четкий график. А на полный день принимать нельзя, т.к. совместители работают не более 4-х часов в день. __________________ Курс женской пластики в студии фламенко Лены Эрнандес. - http://www.lenaernandes.ru Жизнь - это просто куча всякой фигни, которая происходит.

08.05.2010, 15:10	#5
Rovena аналитик Регистрация: 05.05.2010 Адрес: КуZбасс Сообщений: 1,961 Спасибо: 35	Re: Вопрос по совместительству???!!! Пропишите в ТД, что сотрудник должен отработать 4 часа в день, также укажите размер з/пл. Скорее всего это будет 50% от з/пл замещаемого сотрудника. И можете указать также отпуск, это зависит на какой период будите оформлять человека, чтобы выплатить ему компенсацию за неиспользованный отпуск.

08.05.2010, 16:51	#7
Nadjusha Бухгалтер Регистрация: 12.03.2010 Сообщений: 2,129 Спасибо: 4	Re: Вопрос по совместительству???!!! ЛРК, по пункту 2) эх ответили бы раньше.......я уже сделала срочный трудовой договор, и он уже подписан, прописала что работник работает 4 часа в день, но не стала указывать его график.....но может быть достаточно прописать в нормативных документах как работают совместители?? В Положении об оплате труда например или где?? Как теперь уточнить его график??

09.05.2010, 13:17	#8
ЛРК статус: мастер бухгалтерского учета Регистрация: 11.01.2007 Адрес: Москва Сообщений: 3,972 Спасибо: 80	Re: Вопрос по совместительству???!!! Nadjusha, сделайте доп.соглашение к ТД, и подпишите обеими сторонами. Этого будет достаточно. Хоть тем же числом,что и ТД заключен. __________________ Курс женской пластики в студии фламенко Лены Эрнандес. - http://www.lenaernandes.ru Жизнь - это просто куча всякой фигни, которая происходит.

11.05.2010, 15:45	#10
Nadjusha Бухгалтер Регистрация: 12.03.2010 Сообщений: 2,129 Спасибо: 4	Re: Вопрос по совместительству???!!! Таинственная Незнакомка, а кто отменял статью 284 Трудового Кодекса??? Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников. Разве не так??? Поясните, может я что-то неправильно понимаю!!!

12.05.2010, 08:23	#11
Nadjusha Бухгалтер Регистрация: 12.03.2010 Сообщений: 2,129 Спасибо: 4	Re: Вопрос по совместительству???!!! Нужно ди издавать приказ об изменении срочного трудового договора??? И если нужно то что в нем прописывать, если все подробно будет прописано в доп. соглашении??

12.05.2010, 08:36	#12
Nadjusha Бухгалтер Регистрация: 12.03.2010 Сообщений: 2,129 Спасибо: 4	Re: Вопрос по совместительству???!!! И такой еще вопрос, можно ли чтоб совместитель работал например с 16:00 до 20:00??? Ведь время работы оговаривается сторонами т.е. работником и работодателем так??? И по идее эти 4 часа можно отработать в любое время хоть днем хоть вечером так???

12.05.2010, 13:27	#13
Nadjusha Бухгалтер Регистрация: 12.03.2010 Сообщений: 2,129 Спасибо: 4	Re: Вопрос по совместительству???!!! подскажите пожалуйста по этому вопросу.........

12.05.2010, 14:18	#14
Зануда отмороженный Заслуженный флудер России Регистрация: 07.11.2008 Адрес: мой адрес Советский Союз Сообщений: 21,148 Спасибо: 553	Re: Вопрос по совместительству???!!! время работы хоть с 00-04. что в договоре напишите, то и будет. Про полный рабочий день. Вы почитайте вторую часть. ту, в которой говорицО о том, что норма часов не может превышать половину нормы для не совместителя.

12.05.2010, 14:22	#15
Nadjusha Бухгалтер Регистрация: 12.03.2010 Сообщений: 2,129 Спасибо: 4	Re: Вопрос по совместительству???!!! Бойчук Константин, ну у нас работник будет так работать всего 2 месяца так по срочному ТД!!! Что вообще нам потом за это будет??? Штраф большой??? Просто работник сам хочет работать на время отпуска по основному месту работы, справку даже взяли с основного места что он в отпуске!!!!=((((

12.05.2010, 14:38	#16
Зануда отмороженный Заслуженный флудер России Регистрация: 07.11.2008 Адрес: мой адрес Советский Союз Сообщений: 21,148 Спасибо: 553	Re: Вопрос по совместительству???!!! если сам сотр не накатает в трудинспекцию, если трудинспекция сама не захочет Вас проверить..... да нифиха Вам не будет. Вы спросили МОЖНО? Вам ответили НЕТ и объяснили пАчиму. А уж как делать - решайте сами. у мня у самого совместители трудяцО с переработкой. Как выяснилось даже с не рабочей группой. потихоньку чистимсО.

12.05.2010, 14:41	#17
Nadjusha Бухгалтер Регистрация: 12.03.2010 Сообщений: 2,129 Спасибо: 4	Re: Вопрос по совместительству???!!! Бойчук Константин, спасибо большое, извините за навязчивость!!!!!

12.05.2010, 14:50	#19
Nadjusha Бухгалтер Регистрация: 12.03.2010 Сообщений: 2,129 Спасибо: 4	Re: Вопрос по совместительству???!!! ANIX, я не ответила что можно, прочитайте последнюю строчку " Поясните, может я что-то неправильно понимаю", для того и существует форум чтоб помогать друг другу!!! Более опытные бухгалтера и кадровики, менее опытным!!!!