Расчетные

[Русалочка]

Добрый день!
Подскажите пожалуйста, работник принята была на работу 01.02.2009г, уволена 25.05.2010г. Оклад 4400 руб. За период работы отгуляла отпуск с 24.01.2010г по 08.02.2010г.(неполный отпуск)
1.Положена ей компенсация за неиспользованный отпуск.
2.И какие расчетные еще надо насчитать при увольнении.
Заранее спасибо.

[SonNata]

1. По моим подсчетам она отгуляла даже больше положенного. Положено 9,32 дня, а отгуляла 11. Нужно удерживать.
2. Ну если у организации не прописано дополнительных компенсаций при увольнении и руководство не желает еще что-то выплатить, то никаких, как Вы называете, расчетных больше нет.

[Викентия]

Сообщение от SonNata

1. По моим подсчетам она отгуляла даже больше положенного. Положено 9,32 дня, а отгуляла 11. Нужно удерживать.

SonNata расскажите пожалуйста откуда у вас такие цифры получились?

[Викентия]

У меня получается, что работник отгулял 15 дней. Осталось у него еще 13 дней за 2009 год, а 2010 год получается 7 дней отпуска

[SonNata]

Каюсь. Был конец рабочего дня и я считала, что принят и уволен был в одном году (с 01.02.2010 по 25.05.2010).

Положено отпуска за все отработанное время- 16мес*2,33=37,28 дней Отгулял 15 или 16 дней. Думаю, что если по 8 число, то включительно, следовательно 16 дней.
Итого получается 37,28-16=21,28 -кол-во дней за которые необходимо выплатить компенсацию. Причем, если дни решено округлить, то делается это не по арифметическому принципу, а в пользу работника. Т.е. 22 календарных дня.