Расчёт компенсации при увольнении

[Викторика]

так мне и не понятно ...вот вычла я НДФЛ у сотрудника, а он мне говорит что это не правамерно . Кто сталкивался с выплатами единых компенсаций при увольнении по соглашению сторон напишите как вы делаете .про страховые взносы понятно а вот про НДФЛ нет


не подлежат НО:
3) все виды установленных действующим законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации), связанных с:

200 тыс руб это в пределах норм?

[Lena613]

Сообщение от Викторика

так мне и не понятно ...вот вычла я НДФЛ у сотрудника, а он мне говорит что это не правамерно . Кто сталкивался с выплатами единых компенсаций при увольнении по соглашению сторон напишите как вы делаете .про страховые взносы понятно а вот про НДФЛ нет


не подлежат НО:
3) все виды установленных действующим законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации), связанных с:

200 тыс руб это в пределах норм?

Уволенный сотрудник принадлежал к руководящему составу? в таком случае, есть норма. я бы ее назвала минимальным размером компенсации.

ТК Статья 279. Гарантии руководителю организации в случае прекращения трудового договора

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

В случае прекращения трудового договора с руководителем организации в соответствии с пунктом 2 статьи 278 настоящего Кодекса при отсутствии виновных действий (бездействия) руководителя ему выплачивается компенсация в размере, определяемом трудовым договором, но не ниже трехкратного среднего месячного заработка.