Расчет б/л по беременности и родам

[Chrom]

С 11.01.2010 года (первый раб. день года) в мою фирму была принята по совместительству женщина с окладом 15000 руб, 1 июня она предоставила листок нетрудоспособности (предродовый/послеродовый) на 140 дней.

Помогите расчитать пособие, затруднения вызывают: то что сотрудница проработала менее 6 мес (влияет ли это на размер пособия - применяются ли ограничения исходя из МРОТ)? И что означают эти 6 мес. (продолжительность работы на моем предприятии или страховой стаж). к настоящему времени не распологаю копией трудовой книжки для определния страхового стажа.

P.S. Напоминаю она работает по совместительству

[Chrom]

Да забыл написать: фирма на УСН

[Галина Дорожкина]

Во-первых, надо выяснить какой у нее общий стаж. Если она больше нигде кроме вашей организации не работала, то ее стаж будет меньше 6 месяцев и пособие придется выплачивать исходя из МРОТ. Скорее всего, она работает еще где-то, иначе бы попросила завести трудовую и считать вашу фирму основным местом работы. Запросите копию трудовой, заверенную по основному месту работы. Без нее соц. страх не возместит вам денег (если вы на спец. режиме), либо у вас не будет основания считать ее стаж более 6 месяцев, и пособие будет посчитано из МРОТ. Считают общий стаж - по трудовой книжке.