Беременная сотрудница

[ДМТ]

Фирма маленькая, поэтому кадры тоже на мне.
Вопрос: что делать в ситуации, когда беременная сотрудница не вылезает из больничных. Увольнять ее никто не собирается, но работать как-то надо. Как правильно взять человека на ее место, пока она на больничных?

[Rovena]

Если сотрудница собирается выходить на работу только после декретного отпуска. Как вариант взять временно на работу человека на время исполнения обязанностей пока ваша сотрудница находиться на больничном, далее доп соглашение делаете о том что принимаете временно на время отпуска по уходу за ребенком.

[ДМТ]

А как привязать срок трудового договора нового сотрудника к сроку больничного? Ей м.б. через два дня, после заключения договора с новым сотрудником больничный закроют и будет она спокойно работать до декрета, а новенькую куда девать?

[Rovena]

Мой вам совет: Спросите у своей сотруднице какие у нее планы. Моя коллега в 2-х месячном сроке ушла на больничный и больше не выходила на работу. Она сразу сказала, что выйдет только после отпуска по уходу за ребенком. Может ваша сотрудница также поступит.

[ДМТ]

У нее с беременностью не все хорошо. Даже совсем не хорошо. Наверное буду интересоваться сроками ее больничных и брать человека именно на это время по срочному договору.

[Зануда отмороженный]

Сообщение от ДМТ

А как привязать срок трудового договора нового сотрудника к сроку больничного? Ей м.б. через два дня, после заключения договора с новым сотрудником больничный закроют и будет она спокойно работать до декрета, а новенькую куда девать?

в сроке именно так и напишите - до выхода основного работника с б.л. Это вполне допустимо.